上海爱谱华顿面试经验

很早就定好面试时间，急着让我离职面试，去了以后反而爱答不理的。网上投的简历也很清楚，结果去了找入职表找了半天，要求写的内容还没简历详细。关键很多信息属于私人信心，只是面试需要给你提供这个吗？只顾问我问题，也不回答下自己公司情况，你这单位比华为知名度还高吗？光是这个不专业的态度，我就绝对不会去。

在网上投的简历，通知去面试，到了后发现很多人来面试的。先写基本信息，然后大家一起做一套试题，整个下来时间差不多两三个小时。笔试结束后我面试的采购岗位，做了一套试题，接着大家都陆续去面试了。

寻找需求客户，对客户进行陌生拜访，了解客户最近工程项目开展情况，主要负责人是谁，是否知道我们的产品，现在在用什么品牌的产品，为客户介绍我们公司推出的优惠政策，为客户提供初步产品价格清单，了解哪些产品我们公司有优势哪些存在不足，侧面了解同行业项目开展情况，定期跟踪客户业务进展。

首先是办事处初步面试，主要问一些自己经历和公司产品有没有一致，比较简单，然后是总部技术经理面试，主要问一些监控方面的常识，做过几年的一般都没问题。

先是简单的做了自我介绍，然后就是谈了一下自己的工作经验，然后问了一些上一份工作的经历情况，然后就是HR讲解了一下他们公司的销售模式和产品的多样性。

首轮HR电话面试,了解基本情况,随后发面试通知现场先由项目经理面试,然后由项目总监参与提问.结束后等通知.

由所属部门经理亲自面试，先让我自我介绍，然后根据我的简历询问了一些工作经历和前面工作的工作流程。把所应聘的岗位工作内容介绍一下。

1.面试地点，贵阳，面试岗位，区域业务经理。 2.面试过程及感受，填写公司的信息简历，填完等待了半小时负责人出现，30出头的管理，面试开始让自我介绍，拒接了自我介绍，因带了一份简历，公司也在前程打了一份简历，所以他手上有我三份资料和简历。后面询上一份工作情况和手里的客户资源情况，告知了具体业绩，并未告知客户名字，追问两次也未告知，后面询问销售技能！ 作为面试的是销售岗那么谈吐和思维逻辑很重要，面试谈话这么久他应该也有个定位，但是问技能我就很无语，后面问和这个公司的契合度，我言不是很清楚公司管理制度妄下评论不好，但是作为销售我相信工作内容大同小异，只是产品问题掌握，后结束提问面试官对我或者对这个岗位有什么规划和或者半年一年有什么期望，答前期进来只是作为销售助理进行报价之类。?什么鬼？面试也是HR主动找我面试的此岗位，二种可能，一.HR为了考核所以约人面试，二.面试官没瞧上我。 3.评价，公司团队年轻化，工作主要在办公室电销，公司强调狼性文化，公司会议室全是狼性文化，面试注意送人头业绩给HR.一定要对直属领导了解，我面试时看见面试官困意很大，衣衫不整，办公室也是在居民楼里面，门口有吃的早餐粉盒，所以想去该公司面试或者工作的三思。

两轮面试，第一轮，总部，问了一些综合布线的集成问题，然后团队管理，培训，巡展演讲问题。                  第二轮，西安，感觉面试被推来推去，没有人愿意面试，最后找了个市场部经理，胡乱聊了一天，直接说能力不行，建议做本地技术经理，最主要是聊行业内几个公司，有不屑的语气，让人觉得不怎么样。

第一轮是负责人面试的，比较随和的聊聊工作，但是我还是很紧张，遇到面试就紧张，但表现的还可以，说自己的日常工作第二天下午就通知我视频复试了，是一个人力，整个聊了20分钟，感觉好像还行，但不知道哪里还是失败了。