宜宾商业银行面试经验

一面是无领导小组讨论  大概一组有七八个人  然后讨论总结 我不是发言最多的也不是最少的，也不是总结者 但居然通过一面了二面是一对一的  问家庭 学历情况 等等 最终没有通过 个人认为是专业原因

面试一轮，无领导小组，群面结束后面试官就成员在面试中的表现问问题，但是唯独我和另外一名总结者没有被问到问题

首先去了填写一个简历表，填完后交给HR；面试的应该市经理，但是不知道是风控部，还是HR。 然后经理就带你去办公室，1对1面试，没有群面，也没有其他的；先让你简短的自我介绍，问你一些曾经从事的岗位和工作经验，如果在职，问你为什么想做这个岗位；我没做过风控，不过对金融投资有一定的理论知识了解，再加上银行的朋友说这个岗位相对工作强度不大，也是信用卡核心岗位，所以就来试了试。 没过，可能是因为没有经验吧，而且经理说这个岗位大多都是内部提拔，外部招人除非条件特别好的，不然机会渺茫。

在市里面面试的时候桌子上放了个单子 上面有几个问题 大概是自我介绍 自己的优势 最后是为什么选择邮储。在省分行面试的时候 两个老领导单独面试 叫你两分钟自我阐述下 但是我觉得这两分钟是看脸的过程

了解信用卡，关于信用卡催收，电话催收，上门催收，委托外部催收，发送律师函，司法催收。对于催收的认识，关于司法催收的理解，提起起诉，对于司法催收跟进法院办案进度，提交失信人名单，对于欠款人的惩罚，是否有恶意逃避债务。