面试经验

16
推荐排序
|
最新排序
黄大婷
面试了职位:用户运营
感觉靠谱
面试难度一般,简单记
面试难度一般,简单记录了一下。 第一面(科室经理)1、自我介绍(工作经历、优势、职业规划);2、询问每份履历的工作内容;3、为什么选择公司;4、展示作品;5、是否接受转岗;6、介绍部门现状和未来前景;7、提问面试官;第二面(HR)1、工作经历;2、薪酬结构介绍;3、福利介绍;4、面试结果告知时间;...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:数据
感觉没戏
体验很不好的一次面试
体验很不好的一次面试 周六坐了两小时的车到花都,一个偏僻的地方,天气很热,到了公司,水也不给我倒一杯,口渴难耐,就叫我开始填表,写面试题。填表半小时,面试十分钟,面试官一上来就说HR给的面试题给错了,难怪做题的时候怎么觉得有些不对劲,超级无语,感觉很不专业。然后开始自我介绍问问题,说一个你以前工作中做过的项目?我的简历上有写了好几个了好吗,你是没看见么,很无语。。。然后问的问题也比较宽泛,不懂得将问题拆分成小问题,引导面试者思考与解答。面试过程丝毫不提及公司及岗位的情况,全程审问,感觉不太专业。我只想马上结束这个面试。哦对了,这个岗位好像已经招了一年了,去年就看到了,不知是不是在招人...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
东风日产技术中心武汉站实习生面试
面试在5月22号,带了包括身份证、本科毕业学位证、成绩单、荣誉证书等一系列材料复印件,面试是在上午10点进行,按照到达面试地点的时间顺序进行群面编号,一组12个人,我是最后一个。群面开始,首先每个人进行一分钟自我介绍,然后面试官给一个主题:给入职三年的职场新人设计一款车型,主要从空间布置、动力性进行考虑,并向你的上级领导进行请求说明。 从1号开始轮流发言,我是最后一个,前面说过的我就一笔带过了,然后从油耗上针对动力性上说了我的观点。可能是第一次经历这种面试,面试过程特别紧张,语言表达不清晰且很没逻辑,当天晚上就知道了面试结果没通过。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:面试太紧张,头脑一片空白,导致说话逻辑性差。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师
面试通过
东风日产技术中心面试
网投简历,通过后有两轮面试,一轮适HR主要是性格方面测试,二轮是主管领导面试。面试过程都是非常轻松地,主要还是考虑专业相关性,如果之前的工作经验和面试岗位工作性质相似度高,基本问题不大。211和985教育背景是必选项,近期东风日产势头比较好,人才需要缺口较大,感兴趣的可以尝试下。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
面试通过
19届硕士生东风日产校招面经
面试流程充实,简历筛选-网上测评-一面-二面,但是总体难度不大。面试前在等候室里每个人做一份简单的试卷(英文)。一面是群面,问题是设计一款无人快递车,记得有10个人一组,三个面试官,通过率挺高的,只要积极发言即可。二面是压力面加技术面,一个群面的面试官加一个技术面试官,问一下做的项目以及如何做的项目解决的关键问题等(这部分全程英语),然后面试官用中文按照简历上问问题,简历熟悉即可。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:试卷问题:介绍自己,为什么来日产,你喜欢日产的什么,说出一本读过的书。 (都是英语,英语作答)
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
技术中心面试经验(广州) - 东风日产。
面试过程:第一天进行群面,每组10个人,群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目,给3分钟时间思考,然后每人一分钟陈述观点,15分钟时间讨论,最后一个人总结发言。 我们组群面时leader没有把控住节奏,结果整场讨论跑偏了,一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面,可能是因为我这段发言,一面居然过了。 本来还很担心,因为之前的群面一直都没有通过。所以,群面时不一定是说话越多越好,只要是话说到点子上,一般都会通过。当天晚上收到2面通知。 第二天早上技术面,首先是自我介绍,然后面试官让用英文再介绍一遍,之后就是问一些简历上面项目的东西,还有一些细节,我是学材料的,所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面,我是等到下午进行的HR面,主要是关于对公司的了解,为什么选这个岗位,对广州的印象,以及一些家庭背景调查等。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术中心
面试通过
第一轮群面,10个人
第一轮群面,10个人,问题是作为应届生在给出的大概12个选项选选中按重要程度排序。结论不重要主要是有自己的想法,这个过程中不要人云亦云有不一致意见也要提出了,当时讨论得很激烈有三个同学跳出来当leader。一起面试的还有研究生但第二天发现只有四个同学进入二面。 二面是技术面主要就问简历上的东西,做过的项目啊成绩啊社团都会问。三面是hr没问技术的问题,就聊聊天也会让你用英语介绍自己介绍家乡,答不上来也没事。总之要保持谦虚、肯学习的态度。感觉东风日产还是挺看重学校成绩这一块的,加油吧。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车设计
感觉没戏
东风日产技术中心校招
一面是群面,设计一款二孩家庭用的汽车,从功能、定位等角度进行分析,说出自己的想法就好,注意逻辑性,面试官点评说跳出固定思维的限制。 二面主要聊简历上的东西,聊就业意向,问了我有哪些offer,比较傻的是说了offer之后没有表达出强烈想去的意愿。
1个问题,1条回答
Q:你觉得你是怎样的一个人。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师
面试未通过
东风日产技术中心暑期实习
第一轮群面,无领导小组讨论,针对电动汽车存在的续航里程短、充电设施不完善等问题,提出看法和解决措施。第二轮单面,一对一的那种。
1个问题,1条回答
Q:你最大的优点是什么?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子工程设计
感觉靠谱
东风日产电控岗位面试
我属于社招面试,猎头推荐后,日产HR直接沟通去广州面试,面试报销单程机票,成功入职报销另外一半机票,这也合理,面试成本均摊,也能够淘汰一些抱着试试看态度的人。面试提供一晚住宿,住宿条件不错,这点点赞。对了,要求自己带一个中英文版的自荐信,这个一定要好好写! 第二天早上去公司面试,首先人事会让填一张表,个人基本情况什么的,个人工作经验,是否有亲属在日产等等。后面有一个小测试问卷,用英文回答为什么选东风日产,个人有什么特长?个人发展规划什么的,一共四个问题吧。问题不难,但是用英文回答还是需要好好准备的,个人感觉答的一般。然后是HR和两个技术总监一起的面试,首先HR会介绍面试人,然后让做了个自我介绍。然后技术总监就开始问问题,感觉都是针对简历和自我介绍进行提问。问具体做的工作是什么,怎么做的,对里面他感兴趣的点他会详细问,问的比较细节。感觉是在考察简历上的东西是不是真的做过。 最后再问一下职业规划,工作中遇到的挑战什么的,技术面个人感觉比较简单,只要是简历上的东西你都能回答下来就好。然后是人事提问,首先是为什么从前单位离职?有没有女朋友?在工作中遇到的争执时是怎么解决的?然后针对自荐信提了两个问题,主要是看你自吹自擂的是否真实。 最后,纠结在我是北方人,而且在北方上的大学,为什么想要去广州?这个问题我一直没解释清楚。总体感觉面试难度一般,但是我个人表现也一般,特别是我和我女朋友都是北方人,感觉没有过HR的关。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:作为北方人为什么选择广州?
一年前 发布