全部面经

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面试了职位:市场营销
感觉没戏
市场营销面试一般,共3轮面试
网上投简历,HR电话沟通后觉得可以,约了第一次面试,第一次面试现场面试,应该是区域部门经理,谈了一个小时,第一次面试被问到回答不出来的,面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了,都没有问到销售管理专业问题。感觉不会过,当天下午就通知面试过了,要做性格测试,第一次没有通过,做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了,隔天又是视频面试,聊了10分钟左右,隔天通知过了,不过要增加一轮面试,实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知...查看更多
05-12 发布
随便我叫啥
面试了职位:其他市场职位
确定通过
其他市场职位面试很好,共4轮面试
校招-新零售管培生 hr简单沟通,大概二十分钟1.自我介绍2.岗位理解(浅显一些)3.简历提问业务面试,大概二十分钟1.自我介绍2.岗位理解,比较深入3.简历深扒4.提问环节(我问了晋升路径和培养方向)综合面试,大概四十分钟1.自我介绍2.简历深扒3.八大问4.业务场景模拟5.职业规划已经口头沟通了offer,但是审批流程太长了,后续等等吧,流程时间太长了……...查看更多
04-02 发布
7463
面试了职位:体验店顾问
确定通过
【体验店顾问】面经分享
  一开始是在BOOS直聘上投的,从知乎上了解到这个工作属于销售和运营行业的,虽然我没有这方面的经验,还是跨专业,但凭借着强大的信心,和知乎上了解到的工作内容,经过3轮面试+性格测试,最终成功拿到了offer。第一轮是电话面试。我投了简历过后,就收到当地HR的电话,大概聊了一下自己的个人情况:大学、专业、兴趣爱好等等。当问到我对体验店FM这份工作的理解时,我回答是“负责门店的运营、销售;团队的管理、培训;华为学堂的推广、活动的策划;以及后期的人力管理和客情维护。”当时HR有点惊讶,还问我是不是有朋友在做这个,我说都是因为感兴趣,所以在网上了解过。因为第一轮电话面,就是要表现出你很感兴趣,你也很想学,一般都能通过。第二轮是初面。和HR交换了微信过后,第二天就去初面了。我事先准备了个人介绍、辞职原因、对岗位的理解、为什么来华为、为什么选择这份工作、自己的优缺点、怎么做好这份工作、职业规划、希望的工作地点、愿不愿意加班、有什么特长(这个3轮面试都问了,很重要)、以及想问HR的问题。大概这些,事先准备好,后面2轮也足够用了。ps:初面会问到1-2道应急和人际交往的题,场上随机应变吧,原则就是乐观开朗、愿意沟通、积极融入团队。当晚就通知初面通过了,接下来就是复试。复试是当地的销售主管,还是先自我介绍、对岗位的了解、为什么来华为。最后是怎样做好销售,我答的一般,都是比较浅层的了解,当然也符合我的工作经验(我是应届生)。主管告诉我,销售最重要是“整合资源”,确实让我受益匪浅。复试只花了10分钟,感觉表现还可以,晚上也被告知通过了,接下来是做性格测试。性格测试不难,原则是要肯加班、耐压、乐观、团结、不依赖别人,答案不要前后矛盾(1-2道矛盾没事)。最后是终面,差不多也是前面准备的问题,很顺利,晚上就通知完善简历、走入职流程了。  总的来说,这份工作还是很不错的,对刚毕业的大学生来说,薪资和福利反正是超出我预期了,也确实是一个锻炼的好机会。以上是我第一次写面经,写得很详细。因为是第一次面试,准备得很充分,也希望能帮到大家。...查看更多
2021-05-19 发布
匿名用户
面试了职位:城市经理
确定通过
成功且失败的面试经历
我之前一直是在上海做金融的,疫情以及家里搞建设等原因,我今年就没有去上海,打算在老家黄冈发展。我是3月19日开始和hr对接开始第一次面试的,中间一直让等通知,等邮件之类的,直到4月15日三轮视频面试结束。视频面试也没有问什么有水平的问题,就是介绍一下你自己之类的,各种闲扯。后面的心理测试通过之后,hr又让我去三甲医院做体检,然后又是等待。 4月27日,我就直接到公司去了一趟,问一下进度,顺便了解一下公司。公司不大,就是一间办公室,但是某些人都挺自以为是的,和我说的第一句话就是我比视频里面更胖,而且显老。然后就给我讲华为公司怎么怎么牛之类的。我有些无语,如果不是今年的疫情,我是怎样都不会考虑这种外包公司的。所以他们的话,我也只是听听,没说什么。 然后我回去了,据hr说等五一放假过后的六号来上班,然而六号等来的不是上班,而是hr说要离职证明。我这个时候已经有点不想来这个公司了,但是想想这都面试一个多月了,忍忍算了。就给之前的、离职已经半年的公司打电话,让他们给我写一份离职证明,人事不行找老板。好不容易离职证明写好了,发给华为慧通的hr,又是等了三四天。 5月8日,hr打电话过来说离职证明不行,因为盖的章写的是深圳某某公司。我说深圳是总部,上海是分公司,这个不矛盾吧。hr说不行,他们是正规的大公司,离职证明不行就不能入职,要我尊重流程。我忍无可忍,直接挂了电话。如果可以不打分,这种公司我真的一星都不想给。槽点太多,大概总结如下: 1、3月19日到5月8日,招个人五十多天,这种工作效率在上海,我实在想不出有比饿死街头更好的死法了; 2、hr太业余,体检,离职证明等东西不知道提前说,要像挤牙膏一样。事后她说邮件里面有写,是我没看。一发一大堆,论文一样的东西你仔细看? 3、一个个的太自以为是,还真把自己当成什么了,我做金融的,圈子里十个有九个都很装,华为慧通那帮人的装,让我觉得很滑稽。这次应聘经历给我的感觉非常差,多的我暂时不知道往哪儿写,也不想写了。 以上经历仅供参考。这个公司是华为慧通黄冈分公司,总部是在黄州,其他地方的华为慧通怎么样我不清楚。希望我的失败经历能够帮到大家。 ...查看更多
2020-05-11 发布
1
匿名用户
面试了职位:售后咨询
确定通过
慧通面试完长时间的等待着真的有点慌
一共分为三轮面试,先是去门店初面,主要是对你的简历以及你个人的表达能力做考察。如果过了之后大概六天之后给我发邮件告知通过需要做一轮SHL测评(性格测试),看你是不是符合售后这个岗位吧。要主要的就是题目量很多,做起来大概要四十多分钟。并且很多题目是重复的,按照平常心去答题。千万不要前后不一样哦,会被测试出来的,尽量按照自己的真实想法答题吧,否则说不定会弄巧成拙。 这一轮过后大概三天发邮件给我通知最后一轮视频面试(服务综合面试)这一轮基本照常对你的简历进行简单提问。会问到你为什么想来到华为、如果给出的薪资没有达到你的预期怎么办之类的问题。这轮我没有面试好,本来以为挂了没想到四天后接到HR电话告知录取了,但是整个入职流程差不多一个月左右。真的超级无敌漫长,在战战兢兢过去。从第一次面试到发offer,大概过了34天。后续还要去体检之类的,差不多整个流程要一个半月左右。大家如果喜欢这份工作一定要有耐心啊!坚持就是胜利。 ...查看更多
2020-04-13 发布
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6620
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
产品经理面试一般,共2轮面试
网上投简历,HR电话沟通后觉得可以,约了第一次面试,第一次面试现场面试,应该是区域部门经理,谈了一个小时,第一次面试被问到回答不出来的,面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了,都没有问到销售管理专业问题。感觉不会过,当天下午就通知面试过了,要做性格测试,第一次没有通过,做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了,隔天又是视频面试,聊了10分钟左右,隔天通知过了,不过要增加一轮面试,实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知...查看更多
03-17 发布
13826571911
面试了职位:汽车销售
感觉靠谱
汽车销售面试一般,共2轮面试
一共分4轮,都是视频面试。1面比较简单,问一下你的个人信息,然后问一下你现在在职工作情况。2面会相对深入一些,会问你在店里面处理的相关工作作出相关描述。3面是2位面试官同时进行的,问的问题也差不多是相关的,然后会特定的问一下关于本品牌的一些问题。4面是北京总部的人面试的,面试难度会稍微高一些,会涉及到专业问题上,从整个市场的一个对比,结合自己的看法要说出自身品牌还有对比品牌的一个优劣势。面试通过后,还需要背调,目前资料已经提交等待背调完成后才有offer,流程还是比较久的,从面试到现在已经快一个月了,还没消息。...查看更多
03-14 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
人力资源专员/助理面试一般,共7轮面试
一面 电话面试,主要是细扒简历,过往经历,价值配对主要依据工作岗位需求细节的问了一个模块的工作内容以及情景假设题结束安排了性格测试主要是讨论企业文化,聊天范围比较广目前约好下一轮沟通时间了,感觉薪资不一定给的到我的期待,后续在跟进吧
03-09 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
客户经理面试一般,共3轮面试
背景 有朋友在华为做服务专家,于是了解到了客户关系经理/客户接待经理(内部俗称接待员)这个岗位。这个岗在深圳北京等城市都有,有缺口的时候会一下子面好多人这样。接待员的素质要求比服务专家还高一些,岗位要求侧重点也不同。电话里HR表示prefer有活动策划经历,因为这个岗需要策划接待VIP客户的流程。还表示有点“嫌弃”我的口音,(我普通话二甲啊),表示这个岗要求非常非常高。还觉得我在电话里不够外向不够热情。表示这个岗要求很高很高。虽然HR在电话里对我不那么满意,但还是收到了面试邀请短信。通知来现场的有十多个人,都进会议室围着一个大会议桌坐(所以回答问题的时候大家互相都听到看到每个人的回答……)。考官2-3人,手里一摞简历。轮流自我介绍的时候,就对应到简历,看简历。听大家自我介绍,得知来现场的这些人中,有在国外外派过的,有北外翻硕,有欧洲海归,有多年星级酒店人,有外资银行的,有知名外企的总助,有前空乘,有前海乘现互联网大厂的……背景多元。这么轮流发言后,中途休息了一会儿。然后来了一个像领导的女考官,开始第二轮面试。每个人介绍完的时候,这个女考官会根据每个人的情况,对她感兴趣的/好奇的接着提问。如,问北外的候选人,考过了CATTI没;问在名企的人求职动机类问题。这一下午没有问业务上的问题,所以猜测都是人事(考官没有自我介绍)。面试后说进入下一轮的会另行通知。过了几个月之后,问了两个我当时觉得表现很突出的候选人,她们也没有进入复试,我觉得很惊讶。这两个候选人无论是学历还是工作履历还是现场发言状态都不错。我们互相问了一下,没有听说我们那组人有谁进了复试……感觉华为要求真高,即使这个岗是跟慧通签合同。...查看更多
3个问题,5条回答
Q:中文自我介绍
2021-11-22 发布
M9
面试了职位:销售运营
确定通过
销售运营面试很好,共1轮面试
投递校招,面试岗位是终端销售代表,初面然后第二天就面试通过,做性格测试题
8个问题,9条回答
Q:1.常规自我介绍
2021-11-18 发布