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面试了职位:机房维护助理工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:机房维护助理工程师。整体感觉有点打折扣,有一定难度,基本能通过。
一面HR介绍公司 +基本行测
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一面HR介绍公司 +基本行测
2022-10-25 发布
8148
面试了职位:数据通信工程师 - 北京
感觉没戏
数据通信工程师面试很好,共1轮面试
为什么选择我们公司
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择我们公司
2022-06-06 发布
华尔街沙发用户运营
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
面试:行政专员/助理。总体面试感觉不错,面试难度良好,应该是没过。
距离面试结束到得到结果实在是过了太长时间,让我对本公司的工作效率产生怀疑。感觉这家公司最近的经营状况也不太好
5轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-05-07 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
确定通过
面设计技术支持岗,新媒体
一面笔试,介绍薪资待遇,二面是群面,基本上都是领导跟你聊家常了,表达清晰,态度积极,对应聘岗位有兴趣就差不多了,看眼缘。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你觉得设计一个电影方面logo,设计成圆还是方?
2 年前 发布
9600
面试了职位:公关媒介 - 北京
感觉靠谱
一面一百很简单,大概
一面 一百很简单,大概都是三个人群体介绍下公司和主要的工作内容,然后提交简历,再分别一个个的面试。笔记题,也不是很难,注意不要空。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端咨询类职位 - 北京
确定通过
直接面试了部门主任、人力主管和分管领导。
当时新兵蛋子一个,部门主任问了一些问题,估计主要看性格,然后分管领导看了一下人,人力主管谈薪酬。然后体检,通知通过。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 北京
感觉靠谱
中规中矩的考试,不算困难
中规中矩的考试,过完简历关,就开始通知笔试。笔试完面试,只要做好准备,并不困难。考官不会刁难人,很和蔼。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:给你一个栏目,如何策划?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计员(实习) - 北京
感觉靠谱
作为歌华有线实习生参加校园招聘的面试分享
我是实习后,想要留下来所以参加了校招的面试。问了一些技术方面的问题和社团经验、所学知识等等,不算很难。可能是因为有在歌华有线前期的实习经历,所以面试完就确定了是否通过。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的社团经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
3轮面试,先基础,够专业
3位面试官,人力资源2人+项目部1人,面试压力不算大,放轻松好好表现,没问题的。技术上的问题问得比较细,需要有扎实的理论基础。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据通信工程师 - 北京
确定通过
歌华校招面试经验分享
一共两次面试,初面是人力,主要是问对歌华的了解,以及职业规划等情况。二面是部门领导,会给一张纸,纸上有三道题,看题作答,一道专业题,两道交流沟通类的题目。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:和领导发生矛盾怎么解决。
2 年前 发布
公司对比
歌华有线

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感觉靠谱
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一面 面试会问一些简历上的项目问题,问擅长的领域学到的东西问对本单位的意向
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-27 发布
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感觉没戏
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联想一面,问的偏向于项目,个人比较菜鸡,感觉没戏
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面试难度:普通难度
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蔡蔡
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确定通过
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问的问题很简单,基本上就是照着简历问一些项目相关的经历。然后就是问一下在工作中怎么 解决问题。主要是看学历。基本985/211的话问题不大,一面和二面都很简单。还需要根据岗位职责问一些岗位职责相关的专业问题,问的都很简单。
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3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-15 发布
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感觉没戏
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上来先自我介绍,揪着简历深挖,很正常,然后主管问了几个关于业务的问题,没准备好,寄了,我真没想到一面就是部门主管和领导😂
2轮面试:视频面试、笔试
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