西安三星半导体面试经验

1提问实习经历，在实习过程中获得了什么，实习时自己干过的最优意义的一件事。2小时候的一些经历。3用几个词形容大学生活。

一面 其实咱面试的岗位叫质量工程师，但好像没看到有这岗位选，随声明一下一面技术面，问的问题很基础哦，基本都是围绕项目的，比如咱做过个定时器，面试官就问了定时器所用芯片的功能综合面，面试官会侧重各位的方方面面去考察，会抛出一个项目内的难题来考察各位，考察各位的应变能力。

面试比较简单，主要是地域问题，面试主管人很好

很难

我觉得很好的公司啊

主要聊项目经历。据说不怎么加班

一面是群面，主要看态度，要说可以接受加班一面完培训，培训结束有终面，一对一面试，很严格，面完觉得自己凉了，没想过了

结束一面面试，投的FPGA开发北京岗。电话面试。第一部分是基础问题。时序逻辑和组合逻辑的区别；解释竞争和冒险现象；解决竞争和冒险现象的方法；跨时钟域数据的处理方法；都是比较常见的面试问题。第二部分是项目方面的问题。用了哪些型号的芯片；项目的具体负责部分；面试官问了很多时序约束和时序分析的问题，但是项目上涉及这些部分的很少，也属于知识盲区吧。希望后面再积累一些这方面的经验。08.09更新诺瓦二面结束。 除了自我介绍和最后的反问，真正的面试时间就十几分钟。与一面相比，面试的侧重点在项目上，没有关于通用能力的问题。主要问了在做项目的时候碰到了什么问题以及怎么解决的，问了下在项目中选择FPGA的时候关注的什么资源。这次面试感觉不错。等通知。08.24 更新上周五收到意向书了，今天来更新下。拿到的第一个FPGA岗位offer。

整体面试不难。初面是HR电面，类似于筛选简历。二面是主管面，问的内容大同小异，更细节于工作内容，对岗位的职业发展路径和岗位规划没有很清晰的描述（果然入职后这里确实还是待改善的状态），大概属于那种2级难度的沟通（如果10级满级）。三面是VP面试，这个面试会很细节，也比较有压迫感，但是整体还是不难，大概4级难度。总之，如果你跟岗位匹配度高，基本都可以过。

问了一些简历上的项目问题