税友软件集团股份有限公司深圳分公司面试经验

面试很简单，一共3轮： 第一轮：来的十个男的，姓徐，应该是招聘专员吧，简单填了应聘表，只问了几句就说让经理面； 第二轮：一个女的面的，介绍了一下自己，然后根据简历的工作经历问了几句，讲了一下他们公司人事情况，貌似只有3个人，然后做招聘那个要去做培训了，需要补一个招聘的，然后就是说下一轮； 第三轮：不知道那个人什么职位，但是办公室是单独在一边的，一个女的，年龄偏大，问题基本还是跟前两轮一样，然后一直打断我说我说的不是她想要的，最后还是向她请教了一下，她想听的是直接告诉她以前工作中是怎么做的，而不是工作是做什么的，感觉也算请教到了一些东西。

问了个人情况和项目情况，应该是觉得我和职位不怎么匹配吧，面试官挺好的。

还可以

4.29上午10点接到杭州总部电话技术面试，也就是三面，面试了大概1个多小时，问了N个问题，整体感觉还行，最后说人事会联系我，我问什么时候，对方说5.1之前，4.30下午4:30我主动打了个电话到人事，一个女孩接的，说负责招聘我的人事主管休假了，要假期过后联系我，又是漫长的等待。到底有没有戏我自己都不清楚，关键是4.30下午我已经拿到其它公司的offer了，但是我蛮想去税友的，公司比较正规。

我面的是中高层技术岗位，先是电话面试了一轮技术，聊了半小时左右；面试官觉得可以，后去总部再面了一轮；这下是三个人面试；包括部门领导和两个技术大牛；问的是工作经验和对问题的处理能力和看法较多。

有个笔试题，电脑操作类的，只要超过50分左右即可。共3轮，人力、用人部门经理、分管总经理只要用人部门经理过了 ，总经理就简单谈谈话，不会淘汰人了。

面试分为三轮 第一轮是地区主管面 通过后当天通知次日去福田复试 貌似是一个hr和一个地区经理 整体难度不大 不过等待时间较长 

客户经理职位，去了之后会要填一张试卷，主要是一个财务问题和职业道德问题，还有一些行为处事方面，然后人事会来面试，都是问一些面试的基本题，回答只要是有财务税务IT软件类的经验的，不怕吃苦薪水要求不是很高的，就会有部门主管面试，主管会介绍一下工作，提一些要求，没有问题就会告知等通知，然后通过会邮件发需要的资料和体检机构，体检后发票在转正后填标报销。

我经历了两轮面试。不过面试之前有一个笔试题，有计算机操作的基础知识，财务方面的基础知识，还有销售技能的问答题。 第一轮是人事面试，问题问的比较的简单，问你对公司的了解，上次工作的内容，学校所学课程，然后就讲了工作具体内容工资。 第二轮是部门主管吧，感觉应该以去跟他聊天的态度比较好一点，会问你对深圳的印象，兴趣爱好，比较擅长什么，然后你的职业规划，和有什么需要问的。

还可以