河南长征电气有限公司面试经验

1.我是上海理工大学学生，许继集团来我们学校做宣讲会，投递的简历； 2.面试过程：一面相对较为轻松，一般他们筛选简历会优先选择河南省的，最好是许昌的，另外许昌总部好像岗位较多，在郑州的分公司我同学投递了之后直接删掉了。面试问题主要是很基础的专业问题，如七大手法八大浪费，现场改善之类的，其次面试主要考察学生的成绩，最好有奖学金，这是非常重要的加分项。

1、人力资源部让做自我介绍； 2、技术官进行技术面试； 3、最终面试技术关面试比较难，也主要看工作经验吧。

下午5.40的时候通知我当天晚上7.30面试，而且离我住的地方公交车两个小时。然后有联系电话，我打过去问，告诉他，你们刚刚给我发面试通知，我过去可能来不及，有没有别的面试场次？结果告诉我，没有！当时我真的觉得很过分，像这种大公司，连提前通知面试都做不到，真的已经不知道说什么了。还非要跟我说，前面是宣讲会，后面是面试，因为你没有参加宣讲会，所以你来不来得及是你的事情。别的公司有宣讲会，邀请你参加都是提前打电话，或者发邮件通知的，并且会说一下流程什么的，结果什么都没有。 我打车，去了之后（好贵啊，心疼！），感觉整个流程杂乱无章，也没有签到，就有个人在门口收简历，然后一个一个进。而且这么大公司，面试只有一轮哦，有人进去不到两分钟就出来了，也不知道面了个啥！说一下面试内容吧： 1.自我介绍，这个没啥好说的。 2.问我投的什么岗位。我投的上海许继，可是他们官网和智联招聘并没有具体岗位放出来。 3.说他们上海许继需要做大数据的，我说我之前用python做过数据分析方面的案例，结果他说他们要用java和c++做数据分析。 4.问了一个行测题，12个小熊中有一个质量不一样，让你用天平称3次，找出来。这个我之前没做过，所以没答上来。总之感觉面试流程奇怪，不专业，不提前通知，不尊重面试者，浪费打车钱！

先是自我介绍，说了不到1/3就被打断，让说项目，项目说完直接说专业不对口，我也只能呵呵了，不对口你筛简历的时候干嘛了！

问了一些基本情况以及项目介绍家庭情况

许继最近几年，一般都是两轮面试，第一轮是基本情况面试，就是问问学校的情况，成绩啊，参加活动啊一类的，比较简单，一般只要不是挂科超过4、5门的话，都是可以通过的。第二轮是技术面试，会问一些专业方面的问题，一般也是根据简历上的描述问。

河南工业大学的一个老师面试的，华中科技大学毕业的博士，面试进行了三轮，可能是因为地处比较偏僻，所以非河南人不怎么要，比较看重项目经验，问了实际做过哪些，并需要给他展示一下。面试流程很快，技术的话基本上人力资源不会问，人挺好的，后来大了好多电话，不过因为个人原因没有去，可惜了

面试很顺利，开头问了关于挂科和四六级的情况，然后问了关于自身的一些问题，主要是问一些关于求职原因，籍贯，和一些关于IE的基本问题，如现场管理的5s之类的。

本身我就是做市场的，在许继集团里做的还不错，由于不满足于现状我想挑战一下更高的职位，销售总监，首先到公司给我的感觉很好，刚成立一年的新公司，很气派，就是公司人不多，面试我的是副总张总，主抓市场，在一个小时的面试中，跟我谈了很多，让我深深感受到，就算我是个好的销售经理，到还没有达到销售总监的水平，认清了自己的差距，这次面试真的受益匪浅，以后多努力吧.

电气方向，基本了解继电保护常见原理即可, 问了关于常见保护的类型，典型动作距离等 ,问了意向工作地点，是否同意出差等