济南万科房地产开发有限公司面试经验

万科专场招聘会，人很多

第一轮是无领导小组面试，面试题目记不得了，但是主要是要变现出自己的自信心，以及对问题理解的深度，话可以不多，但是要句句再点，能够说出其他人说不出来的东西； 第二轮hr面，hr还是很和蔼的，多准备下自己的简历内容，主要是针对简历提问，最后争取能问他几个有价值的问题； 第三轮专业面，这轮有些难，没通过。

周日下午笔试之后，晚上收到第二天群面的通知。赶紧看了看面经，稍作准备，面经基本都说是要注重小组合作，略微准备后，第二天一大早就去了济南万科的总部。早上的面试一共4组，每组9-10人，hr让大家把自己的名字写在一张白纸上做成名牌放在桌上，4组同时开始，5分钟自我介绍，30分钟分析材料并解决问题，最后10分钟在小组中汇报。 每一部分结束时hr会提醒时间到并要求进行下一轮。我们组题目是万科整合收购了一家物流届大牛公司普洛斯，让我们总结万科普洛斯强强联合的机遇和挑战。我们组大家达成一致，轮流发言，所以每个人都有机会，主要做到观点清晰，提出问题并讨论解决就可以啦。一定要说到点子上，hr会在旁边计分。

先是校长，再是教育部经理，之后是总经理。每个人侧重的问题角度不同，和我一起面试的6个，最后进了两个。万科的员工待遇不错，福利比较完善。

四轮，第一面工程经理，第二面工程副总，第三面HR经理，第四面总经理。谈的很好，工程方面领导很专业，问的问题很有水平，第三面多看看万科十九问。

很好很好，群面主要是要好好回答

面试问甲方和乙方土建工程师区别 什么原因选择换工作 换工作的原因