宁波银行面试经验

目前的话还不确定能不能通过，还有一次终面。只能给些一面二面的经验。一面就是简单的关于你的背景信息，二面有一个抽词演讲，然后面试官会提问。后面提问太紧张了，因为很想过，为了这份工作放弃了好几个我愿意去的offer,面试官都问我是不是平时有口吃……但是我从高中就开始参加各种演讲比赛，怎么可能……还好最后是过了。

科比概5-10分钟，我当时就面试了7分钟，两个面试官，而且直接用的微信视频电话进行的面试，我觉得有点厉害先是自我介绍，就介绍一下意向岗位，做过的项目什么的，我没做过项目就说课设也行然后问了你擅长的语言是什么，我说C++，就问了两个基础的问题：纯虚函数和虚函数的区别？数据结构中的二叉树，深度优先和广度优先遍历分别是什么样的？（简单介绍一下是怎么遍历的，比如广度优先是一层一层的…）分别用什么数据结构可以实现？（前者用栈，后者用队列）深度优先遍历有哪几种？（先序、中序、后序）技术面的结果在官网的简历状态那里看，出得挺快的，基本第二天第三天就知道自己有没有过技术面了，然后等了大概一个礼拜邮件通知你参加笔试，然后就等着笔试就行【pps. 春招要求可能会高，大家尽力就好】笔试其实我原本以为是没有笔试的，结果通知有，帮忙内推的学姐说是今年的新规定好像，也挺简单的，我学的是C++，但是方向好像只有C没有C++，题目也是C的题全是选择题，分为好几部分第一部分是技术题。30道题，挺基础的，但是有一些奇奇怪怪的数据库题，太久了也忘了是啥，反正把能做的做了就行，还有一些投研发岗的人做的是运维题，前端js的没得选只能做C的题，所以我觉得问题应该不大第二部分是行测题，我做的有图表分析题、文章主旨提取的那种，还有图形找规律题，注意这些题都是计时的，一题一题的计时，一题60-95秒左右，做一题提交一题，不能返回去改的

自我介绍1分钟。balabala…线程有几种创建方式？ 你在项目中是如何使用的array,arrayList的区别是？都可以存储基本类型吗？坏了，我说都可以存储基本类型和对象，应该说集合存储包装类型。秒杀项目相关 redis存库预减一，不会减负数吗？redis加锁了吗（好像是这样问的）  应该回答事务，当时没想到项目相关，用redis实现分布式session,为什么不用内存？（内存）我没回答上来，面试官说，内存只是在一台机器上面，当第二请求来到的服务器不是之前的服务器，那么之前的session信息就丢失了，而redis可以分布到不同的机器.你在简历中写道流程审批功能，你是怎么实现的？面试时长9分钟，有两个面试官，只有一个在问技术，另外一个人不在。

面试包括初面、复试和终面三个环节，初面是视频面试，自我介绍和实习经历。复试去宁波银行总行，主要包括做游戏和一分钟演讲两个环节。抽词演讲有抽词语的、抽句子和抽图画的。终面是无领导小组，11人11分钟，偏金融银行的案例，终面不怎么刷人。 面试官问的面试题：

第一面是技术面。我感觉整个面试过程很轻松的聊天， 因为是电话面试，我从声音里没感觉到面试官们的不满。期间他们问我五年多里纯开发时间有多少，我很认真的想了想，说有两年左右，其他时间我都带项目（其实是因为技术业务都够硬才可以带项目的啊）的

我这组17进4，二面我这组一共16人，估计是无领导小组形式了。初面问题不难，自我介绍，家庭背景，项目中难题以及你是如何攻克的，打算考公吗，为什么要报银行，就这几个问题，一个人五分钟左右，两天就出了二面通知，奇怪的的是还没笔试测评，希望后天不是陪跑。

社招面试两轮，一轮部门总经理面，个人情况，选择宁波银行的理由，用以往的知识对宁波银行金融科技有什么建议。第二轮董事长面，有个小纸条给个主题，结合主题回答，建议总分总结构，然后领导们会问一些问题，比如以前公司的北京，为什么选择宁波银行，对今后发展的规划。

牛客网辩论赛的形式，8人一组进去以后才会发题目，阅读时间1分钟，不能讨论自由辩论，8分钟。面试官会计时我们组的辩题是：场景化金融应先完善风控技术/先规范平台运营整体辩论氛围还是很nice的，并没有剑拔弩张的局面双方各选一人，总结，1分钟。然后，是大佬面试官开始挨个提问。我们组是有产品，有测试，有研发的，混着的。问我的问题是：了解银行数字化产品吗？我说不太了解。面试官说不太了解那还是了解一点呦我只能说我只用过银行APP了 😂然后就让我列举一下有哪些，他们怎么样，选出一个最好的和最不好的

面试一般，共3轮面试一面线上视频面试一分钟的自我介绍，然后对学历背景，家庭情况和在校期间的实习和组织经验进行了询问。有问我是否是浙江人，我自己是台州本地户口，不知道不是本地人的同学会怎么提问。感觉一面更多的是看重个人形象和谈吐表现。二面无领导小组讨论，问题为发生海难后10人只能救援6人，如何安排。中间有个兄弟在负责计时的同学提醒后仍然超时了15秒，希望没有影响。整体感觉宁波银行面试官比较有素质。

宁波银行面试，面试老师很和蔼，问的问题都比较有针对性。比如父母做什么的（家庭资源），自己的性格（是否适合做营销），自己的职业规划（是否清晰，能否长远待下去）。跳槽的原因（尽量写客观原因，不要写具体，比如行业很难或者对象异地恋）。最关键的问题是，如何开展业务，半年后业绩有多少？这个要做充足的思考，把所有能想到的重要资源都梳理一下。