深圳市职帮人力资源有限公司面试经验

第一轮为hr面，问一些基本问题，考察是否和岗位匹配。第二轮为团队管理面试，考察和岗位相关的问题。第三轮为区域经理面试，写方案然后进行陈述。

投了简历之后，HR先打电话，聊了有40分钟，确定去现场进行面试。面试地点在成都市中心某写字楼，行政姐姐挺友好的，到了之后HR就来接我，然后又问了很多问题，主要都是根据简历细挖经历吧，我是应届生，当时是研二，找实习的，HR说接受实习岗位。聊了很久之后HR让我等几分钟，然后是部门主管面试。部门主管也是一个很年轻的姐姐，93年的，没问太多问题，主要是问了一些我的兴趣，为什么做猎头，自己做猎头有些什么心得体会之类的。然后就是大区经理来面了，也是按照简历深挖了一些内容，如实回答就行了。

还可以

过程还是比较轻松地，面试官很友善的问一些问题，问题也是一些比较基础的问题，优缺点啊，为什么选择这个行业啊这种。

一轮HR面，岗位职责比较简单，通过电话销售的形式来进行产品销售，面试一次过，当天得到offer

HR和老板两面 ,都聊得挺开心的,面试环节开心愉快,注重面试者的心态问题以及一定的问题解决能力,会问到兴趣爱好,上家公司情况.

一般般,问的也都是基础问题

1.蛮有诚意招人的一家公司，office地点很繁华，在福田的CBD； 2.HR和业务经理都比较有耐心和对人选很尊重； 3.展动力在深圳的业务确实比较广泛，选择的行业比较多； 4.虽然最后没选择展动力，但这次面试受益匪浅。

感觉没戏。注意套路陷阱。面试完说给答复一直没有，感觉不想招人却叫人去面试。只是想完成自己招聘数量而已。

首先感谢之前的小伙伴留下的信息，让我从开始就知道是有三轮面试也是提前做好了准备。第一轮，是前台人事面的微信视频一面，需要自我介绍，然后说说你的工作经历，了解你的工作情况基本信息，没啥难的第二轮，应该是主管面的，主管让人感觉很专业的感觉，也没有什么架子，也是和你平常聊聊天的感觉，也是需要自我介绍一下，主要是跟你说这个行业的情况，和你将面临的问题，是否做好准备第三轮，是经理面试了，我这次是电话面试，说你觉得你比你同龄人的优势是什么，其他也是问你简历上的信息，总体感觉还行