陌陌科技面试经验

 面试很好 二十分钟问答 二十分钟算法题 总体来说比较ok

面试笔试 只有一道题倒水  倒的头晕

面试了不同部门的岗位，一个上市公司连个面试系统流畅都没有。第一个面试官xx飞预约的电话面试，到约定时间也没有打电话，主动找到hr才给打过来电话，电话那边信号又不好，交流时候没有回应，像在在自言自语，交流过程感觉到很不耐烦，不知道是不是平台让你产生我很牛的错觉。第二个面试官xx预约的视频面试，全称交流都ok，只不过一个新部门新产品面试官也不是该行业的，也不知道想招什么人，在拿面试试探。

步骤：1投简历，做性格测试题筛人，2筛选简历，3线下面试，到了公司先做题，合格才有机会正式面试，不合格直接走人。培训两个月，培训期无夜班，后面转正后夜班很多，占了60%（和最开始说的不一样），因为陌陌产品性质（大家懂的），夜班有补贴，无交通补贴与房补。

我应聘的是高级java开发，一面应该是和组员聊，针对简历里的一些项目做了介绍，关注了系统稳定性方面的东西，二面应该是leader，感觉有点漫不经心，问我最近工作中的挑战，说了一个jvm优化方面的，可能不满意，就让走了。

问的php函数底层如何实现，如果php连接redis 不使用类，自己是否能够实现，如何实现

写代码 不太会

先接到了一个电话和我敲定第一轮的面试时间，第一轮电话面试只持续了十分钟，hr小姐姐问了很多关于对于陌陌产品的感觉，它们的用户可能需要什么，如果是我会策划什么活动，我的兴趣爱好还有你认为什么是运营。可以听出来对我的回答不是很满意，我也没什么经验，小姐姐还是耐心给我解释了一下主要的实习内容和项目的人数。

今天电话面试的，说实话对这个岗位不是很了解，本来以为是去做陌陌app的内容运营，做的准备都是针对陌陌app的，临了才发现是陌陌出的一个新的app，针对追星党女性。本人网感还可以，懂的梗也比较多，但是完全不追星不混饭圈，真的很可惜。可能是因为我确实不了解，面试的姐姐显得很冷淡，面试13分钟就结束了，大概问了一下对这个岗位的了解，平时会不会追星，其他的就是常规问题，你的优势，别人怎么评价你之类的，完了叫做了一个内地男艺人榜单的作业发送给她。对陌陌科技还是挺向往的，可惜这个岗位的方向不了解不适合。这个岗位应该很适合追星女孩吧，最好是某明星超话小主持之类。

面试氛围很好，面试官会引导你回答问题。如果面试之前还有时间准备，注意知识要理解透，知其然知其所以然，最好不要只会拿来使用，要知道它是如何工作的。投递岗位时，要注意岗位的匹配度，对照每一条岗位职责和岗位要求预估自己是否适合。