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面试等最新动态
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匿名用户
质量管理/测试的面试
每个BU其实很独立，算是中等企业了。说是外企，其实待遇，工作方式走的都是民营企业作风。
1.人力部门不够完整，对于入职人员没有系统的培养及进入体系和流程。
2. 缺乏企业文化，反正就要求一个劲干活吧。
3.离职率相对行业水平比较高。
4.有一定工作工作压力。
5.成长性还需要自己去考虑自己需要什么吧。
总的来说，情况就这样。面试难度不是很高。
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1.人力部门不够完整，对于入职人员没有系统的培养及进入体系和流程。
2. 缺乏企业文化，反正就要求一个劲干活吧。
3.离职率相对行业水平比较高。
4.有一定工作工作压力。
5.成长性还需要自己去考虑自己需要什么吧。
总的来说，情况就这样。面试难度不是很高。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
质量管理/测试的面试
面试时人事先让填入职表，然后安排部门经理面试，一般情况下一次面试就可以出结果，如果确定要你的话人事会谈工资的，然后发OFFER
你英语好吗
你英语好吗
面试官的问题：
问你英语好吗
答当时直接回答不好，哈哈
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
质量工程师的面试
HR电面，HR问的挺多，专业方面的都有问，你怕讲的深了她听不懂，结果是你讲的浅了，她觉得你太普通；然后是主管面，自我介绍，回答一些问题，通过他问的问题，感觉内部问题挺多的；然后就是运营总裁面，销售出身的总裁，管理思路一般；然后是人事主管聊一下；最后部门经理补了一个电面，也是很普通地聊一聊。总结一下，只要你没什么针对这个岗位的致命缺陷就行，例如没有原则性啦，遇到困难容易退缩啦，一般都是能过的。
如果有的客户就是不愿意和你沟通呢？
...查看全文
如果有的客户就是不愿意和你沟通呢？
面试官的问题：
问如果有的客户就是不愿意和你沟通呢？
答没有人是不愿意被友好沟通的。
答被倾听是人的基本需求
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
高级管理职位的面试
与总经理面试交流，几个基本问题回答清楚就ok了，不会很难，问...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
项目助理的面试
首先是HR进行电话面试，主要问一些个人基本信息，然后问你为什...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
用户运营的面试
不好说，就看谁给你面试，之前的HR简直没有一点专业性，都不知...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
售后咨询的面试
重要职位是由部门经理面试，合格后再给到总经理面试。管理层职位...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
会计的面试
一面校招， 一个associate就基本根据简历面的；二面是...
面试官的问题：
问基本上就是问的简历。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
质量管理工程师的面试
面试分2轮，1轮是HR和用人主管面，整个过程40分钟左右，主...
面试官的问题：
问公差是否合理的标准是什么。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
17
匿名用户
工程师的面试
现场面之前有过两次电话面试，基本沟通了我现在的工作内容和他们...
面试官的问题：
问对自己的工作中出现的难题，你是怎么解决的？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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