贵州银行面试经验

面试就一轮，属于社招，就是之前考试考了两次，这次面试是七八个面试官面一个人，就是普通的面试，跟别的公司差不多，问为什么来，为什么离职，以前工资多少之类的，但是好像比较看中学历，不是985就有点嫌弃的感觉。

好的公司确实进去不容易

校园招聘的面试主要是小组讨论，然后总结面试考官提问，个人不善言谈，没有提出太重要的建议，主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的，也可能是这个原因通过的面试，对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结，给考官的印象会比较好。

因为本人系英语专业毕业生，面试人员让我用英文进行一分钟的自我介绍，基本上没什么难度，也不用说得十分具体。除介绍以外还问了一些比较常见的问题，例如在工作中遇到困难该怎么解决之类的。

8个人一小组进行小组无差别讨论。首先每人做一个自我介绍，介绍完后面试官提出一个话题，面试人员针对此话题展开讨论。 注意要点： 1.首先要争取较多的发言机会，时间有限，每个人都会抢着发言，你如果不主动，坑都没时间表现自己。 2.除非有相当有说服力的依据，尽量不要反对大多数人一致同意的观点。 3.正反双方无法完全说服对方时，需要学会让步，尽量达成一致意见。

笔试通过，通知的面试。面试过程入场略紧张，肯定也被看出来了的。获过校级奖学金，当过学生干部。虽然感觉面试官对问题回答满意，但是最终没过。

一轮面试，三分钟自我介绍，三分钟考官提问。五个人一组，一组人分配半个小时时间，实际面试时间不到半小时。考官都是银行内部的人，和笔试考官是同一批。同组人都有银行工作经历，刚出社会小白感觉没有优势。不出所料，考官多半提问其他人为什么离开之前的银行。问了组员怎么拉500万存款，还有他优势在哪。组员回答团队协作能力比在座考生强？是有一点想diss的，何以见得。 感觉组员们声音都在发颤，其实我觉得是很轻松的面试氛围，哈哈。不过我没什么优势，考官问了我打算定居贵阳吗。对贵阳银行了解多少，而且我也不知道是按笔试+面试成绩录取还是看面试的印象。毕竟总行没有明确说过，同组自我介绍以及回答问题时个人感觉表现良好，奈何履历不够漂亮估计进不去啦。希望能为之后的小伙伴提供一点帮助。

五对一的面试，让八点半去签到等到了十二点过。进去以后就让自我介绍，问了为什么报这个职位，列举优缺点，还报了什么什么其他银行或者企业等，如果好好准备应该不太难。

地方银行的典型，关系很重要。面试那天提前到了，天气闷，门口吹了下风。一个面试出来的女孩，妈妈拿着简历，爸爸打电话联络熟人，就在总行门口。 吹了会儿风进去，首先到了一个会议室，坐着等，里面很多人，目测怎么也有二十多号人。每次HR来拿着表格，叫几个人跟着她，坐电梯到其他楼层。那是一个大会议室，门口有个饮水机，几个沙发，然后继续等。等被叫到名字，一个一个进入面试，期间由另一位HR负责安排。等待的过程中，在我前面2位顺序的那位面试者，有位面试官出来去洗手间过程中跟他挑眉，眼神交流了一下，其他的大家自己体会吧。 等了近一小时，里面有十二位面试官（对，没有写错，12），正面四五个大领导，左右分坐着小领导吧，领导，人力，技术都有，自我介绍之后对面大领导针对简历问几个常规问题，然后不知道是不是做技术，估计是技术管理，也没什么技术（坐侧面的）问了俩三个特别没含量，什么都体现不出来的技术问题。最后对面大领导说“技术的可以了，其他有没什么问题，人力呢？”没人说话，就结束了。 总结：地方银行的典型，人际关系很重要，内部关系应该会很微妙，笔试面试都是电话直接沟通，没有其他形式的通知。招聘流程也“很特别”，喜欢这种环境的不妨去试试，不用准备什么，笔试刷刷基础题，软件工程，软考软件设计师之类基础概念就好，面试就一点，不要因为人多而紧张，面试不用担心，基本不会有什么技术知识点。其他的，有人脉想混日子的，应该会是天堂。真正有技术，想简单一点的工作环境，纯粹一点做事，IT人性格的不太建议去应聘。

面试官很和气，首先会介绍一下事务所情况、岗位职责，薪酬等、然后问问你对会计师事务所的了解。有没结婚或者对象？能否接受出差？等等。