深圳市前海汇金资产管理有限公司面试经验

面试官迟到就不说什么了，我也理解毕竟忙。然而他们并不关心你什么背景，唯一关心的是是否带着自己的策略来，能否第一天就稳定的为公司盈利，然后开心地拿着15-25万的薪水。原话“我们不希望培养员工，我们希望的是员工刚来第一天就能实现稳定的盈利”这种急功近利的初创公司，我觉得不值得任何人投资自己，面试简直就是浪费生命。试问有这自己稳定盈利策略的资深员工，为什么要来你这个初创公司搬砖？ 有的是管理更大规模，领导更愿意带人分享的公司可以去，来你们家难道是为了那点破零食么？面试官还提到“我们要有感恩精神，不要以后就跑了”呵呵哒，真以为自己那点经验是天下第一了。从第一天就要求员工盈利以及提防着员工跑路的公司，厉害。

HR面试——简单的情况了解。直接轮到老板面试，问了基本情况外，就是闲聊。对英文好的特别感冒。老板是个性情中人。

公司不大，刚刚起步的样子，公司职员不多，但是看起来很不错，很好的面试经历。公司可以免费岗前培训10天，完后考试通过即可上岗，面试中大致谈了一下薪水的问题，如果不是个人的原因，会选择这个公司的。