重庆宝汇钢结构工程有限公司面试经验

首先我是双非的学校，学校名不见经传的二本，一开始面试西南分公司被刷，简历就没过，主要原因还是因为学校不合格，后面面了东北分公司，HR人很好，两个人很温和，交谈过程中没有太大压力。

谈自己的经历，然后再回答一些问题，自己面试官介绍公司，个人感觉有点像画饼！说得有点飘！我也在纠结去不去。

面试官语言很锋利啊，直接给上了一课，也是自己先没想好，但是面试的时候就直接没谈工作方面的事情就直接给我怼回来了，说资历低，没理想，没规划，说的很现实，也是为双方着想，但是听着很不爽，毕竟自己也是想好了才过来面试的，就给了我这么一个面试体验，没了解个情况就一直在那怼，把劳资都说蒙了，就想给个差评。

去了一看人好多呀，先填应聘表，后面还有很多测试题，以为很严格，结果过程一般，经理吹嘘艾斯特成立了十几年，是行业老大。 后来入职一段时间后发现被忽悠了，大老板后来开会安抚人心，给大家**，大家都没说啥，可是我才听不进去，如果年底在这样的话果断辞职，不管谁来应聘任何岗位都不要来，都是渣渣，这些员工都是做了几年以上的了，都被**了，我是9月13号入职，据我所知，现在是11月5号，老员工6.7.8的工资都没发，我们9月的工资本来该10.20号发放，我在10.31号的时候询问了工资，告知会尽快安排，鬼知道好久才领的到，我才不想像要饭一样每月去问几次才能要到工资，你们说我该怎么办呀。

就人力资源的和经理以及总经理三个人坐在一起问你问题，开始自我介绍，然后为什么选择这个职位，有没有长做的想法，家庭情况等问题，都很简单，自由发挥就行了，由于又是男生施工，所以感觉只要回答的诚恳都会录用。

1、首面是人力资源总监，先谈了对数据的看法、上家公司绩效相关信息进行沟通，了解，当时纳闷为啥子要了解绩效，原来公司是没得啥子绩效的； 2、部门同事面试，讲了下对商业、新能源的了解； 3、后面就见了总经理，总经理也比较会讲，描绘了一个好的蓝图，讲的我也是浴血喷张，誓与公司共发展，后来发现，实力不允许啊。

面试是在网上进行的，由于专业不是非常对口，目标的职位并没有面上，回复消息非常及时，后来推荐去其他岗位，考虑到其他因素拒绝了，个人来说公司蛮好，HR也十分负责。

人事给人感觉很PUA，销售美的产品，首先让你填表然后就等待面试，可能这边并不缺人吧，感觉时间被浪费了。问了简历上的内容，要求举案例，拿方法，甚至怀疑是不是要套我的方法。

感觉没戏。对于应届生问的问题都比较基础，感觉就是主要聊了聊为什么应聘，对这个职位有什么问题或者有什么其他想问的。

刚过完第一轮面试，人力就要求提供上一家公司的薪资流水，并且在二面前与本人反复核对与验证。到了第二轮面试就被刷下来了。一般情况下提供薪资流水证明是在OFFER发放前，他们在一面后就要求提供了。