渤海银行面试经验

第一轮是无领导小组讨论。大家发言很积极，讨论很热烈，面试官全程不参与，讨论结束后挨个进行2-3个问题的提问，问题包括你认为谁表现最好/最差、最想和谁搭档、你的突出贡献是什么等。

Timeline: 11.13一面（内审部门主管 单面）。12.10二面（部门同事+HR 单面）。12.21三面（香港地区负责人， 单面。）应届生网投的简历，三轮都是单面，基本都是行为问题，有问对内审的了解，性格优缺点这些……内审部主管和同事人都挺nice的，双向了解的过程中也启发了我一些东西吧。第三轮是和香港地区总负责人进行的英文视频面试，我自己感觉聊的还挺顺利，但最后还是凉了。今年形势太艰难了……逐渐接受自己five的事实……这个培训生岗位硕士的话税前10K左右工资，12薪，无其他奖金福利，并且是直接和银行签订一年合同，一年后表现得好就再续签一年。这样两年以后，如果有permanent headcount就有机会留下，没有的话就要另谋出路。2021，希望会有点好运气。🍀

笔试行测和银行企业文化相关的题目，难度不是很大。一面是线上做三分钟自我介绍，问了一下问什么报柜员岗就结束了，没聊太多。二面去公司穿正装，分小组挨个进去，三对一。先自我介绍，然后随机抽一个题，比如高薪养廉，人工智能，说自己的看法。最后面试官提问了不了解柜员的职责，如果让你做客户经理有哪些优势，是否服从调剂等，整体面试氛围比较轻松，在旁边的引导员小姐姐会提醒你时间之类的，一直冲你笑感觉很舒服。

.个人介绍。建议把学校说出来就好了，说自己擅长的领域，真的是自己擅长的，毕竟面试官水平比较高。我是说的财务管理和风险是我优势。 2.说说银行业务的风险点。 1）.利率风险。利率升高，短期资产贬值，长期来说是按照银行经营水平以及资产质量以维持其利差，这里面还要考虑risk premium的影响。 2）.客户的信用风险。客户的还款意愿和还款能力。意愿就是历史寻迹呗。还款能力主要是考察财务指标。当然最重要的是关联企业的风险。市场形势不好，关联性大的企业违约概率较高。 3）.客户的选择，要遵循行内的行业指导意见。当然从最终贷款客户和总量上来讲要考虑到风险分散化处理。...查看更多共1个问题，1条回答Q：信用风险利差你是如何计算的？

一面三分钟自我介绍，就没了

面的1+1的Graduate Trainee Program，team是上海的FX trading，属于CACIB在新兴国家的五个trading offices之一，负责支持全球六个liquidity centre的交易。进去会安排做一年这个team的support，一年后再决定要不要续。客观来说，面的这个team说基本没有hc之前也没有留用的，两年一到走人，所以是2-year contractor；但是这个积累的经验exit options又不多。面试时，问题的难易程度还是很大的，也有明显阶梯，会有追问。回答估计是没有达到面试者的预期，有面试官中途不打招呼就走人了，有点尴尬。

感觉很好

还不错

现场面试和在公司做性格测试与IQ测试。现场我和另一个人，同学校的硕士，然后先自我介绍，再追问细节。另外一个人是硕士就追着她问了挺多经历以及为什么想留在天津，而我是本地人就追着问了些家庭情况23333，有点压力面倾向，hr问问题的时候声音低、很严肃，后来反问环节就不那么板着脸了。测试就是心理测试和行测，挺简单的，大概做了不到一个小时。然后就可以走了回去等过没过，过了还有个终面，然后毕业前轮岗实习，毕业后定岗或者个人意愿强烈的也可以先挂人力资源实习半年，看看想去的部门有没有需求。

面试的不错