多玩网面试经验

整体来说很不靠谱，面试的是销售主管岗位，但是一面HR各种说管理经验不足，让我转销售岗，说主管也要自己打业绩的，想着做销售就销售吧！到了用人部门，一上来就各种盘完，总结就是：不管你多少经验和能力进来就是打公海，后来我提一下其他公司都有几条新数据给有经验的试一下实力怎么样？你们公司一条都没有，然后他就开始各种诋毁其他公司，说实话当时我就不想听下去只想马上走人，敷衍了几句后面工资也没提直接说回去考虑一下，这种公司给人的感觉就是很不靠谱，新人可以锻炼一下，老销售建议不要去

这个公司的紧急项目实施岗位，就是在刷绩效，不是真想招人，一个紧急岗位招了两三个月，一直挂在上面刷绩效，每天都有回复，很无语，一问就说候选人很多，还在面试中，之后会给结果，结果就是没结果，后面问了一直不回复人，很那个，就算不行你也该回复一下吧，都问了，就这样，什么态度。就没见过这样的公司。

首先面试体验感很一般， 水不给一杯，面试也不专业

一面 聊了挺久的，还是比较愉快的过程也是聊特别久，两轮下来差不多一整个下午

一面 记录此轮面试过程或感受先做简历外的自我介绍，了解你的临场应变能力面试官感觉专业，会在轻松聊天的过程中不断让你透露信息，了解你的个人能力个人推测因为本人有人力资源的面试经历，就顺利通过进入到二面每个应届生的表达其实大差不差，如果提前有所准备会有加分记录此轮面试过程或感受着重了解我人力资源的实习经历问题如下：1描述人力实习的工作内容2我是怎么独立面试别人的？思路是什么？3我在面试过程中遇到什么困难？我是怎么解决的？

工作环境很不错。

主要是问你对新媒体的理解，你在上家公司做了什么内容，你对他们公司公众号现在运营的看法，最后会问你的优势点和缺点。最后会介绍他们岗位的组成，你需要做什么内容。

一言难尽HR沟通说面试具体会发邮件需要回复，直到面试时间了都没发，BOSS上联系也没回，到点了才问为什么没去然后改期线下一面，填了莫名其妙的背调，面试官去到才看我的简历，然后说我的实习经历和他们要求的不太匹配，问了几个问题，期间屡次打断我的话，5min把我打发走了，第二天收到了感谢信。emmmm，如果不匹配一开始就不要喊人去啊...

工作地点离地铁站很近，交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心，善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段，招聘人选都比较高要求，一个岗位很多人竞选，所以还蛮遗憾的。整个面试环节，整个氛围也比较轻松，就保持平和心态交流就好。（个人不太喜欢所谓的压力面试，有时候感觉是不尊重）如果有意愿想去的也建议去试一下，行不行再说。

签到：扫码填写信息，以金表格收集登记信息，约费时10分钟。等候：前台隔壁接待沙发坐满人。各个岗位面试人轮流出来叫人面试。本人对应面试的面试人，疑似没空，等了约30分钟，出来一位男士，前台人员递出了我的简历，他接过，双方讨论，男士表示忙，没时间，怎么办。此时，我正站在他附近，后又来了一名女士，与之交涉，轻松玩闹的语气。确认是这名女士面试，该男士对其表示感谢。随后女士带领我前往园区内的一个空置办公室（临时面试点），只有简单桌椅，而且毫无间隔，已有一桌人在聊，我们坐在对角线那桌，房内声音混乱。但出于礼貌自然坚持面试，回应问题。面试：1，自我介绍，2，是否与外部合作对接过清晰回应问题，并且结合作品集讲解。后提出问题，希望了解公司架构，部门情况，考核指标。面试人员无法清晰回应，甚至无法说出转化率。。。专业程度不高，不过面试人表现比较友善。但更像是来顶替面试打发人而已。面试2：hr沟通，常规沟通，无异常。关键信息点，五险一金按2300的基数购买。全程：花费时间较长，面试人员不专业，体验较差。地点：所处位置交通，其他秩序较乱，乱糟糟。对办公地点有要求，不建议去，实在要去不建议开车，路窄车多共享单车，快递车，还有各种出去车辆，容易划花车。总体：混乱。在那男士与前台人员说没空时，互相推脱时，想上前说一句“要不我走”，犹豫了一下，基于面试礼仪，还是算了，离开后就后悔了。应该说一句，然后离开，及时止损。