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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
7人组一起接受一位面试官的面试,先做一分钟自我介绍,然后是回答问题
先约了一面 一个面试官 问了一些面试最常见的问题 然后通知过了让二面要试岗三天 试岗后通知三面 原本说有三个面试官 临时开会就变成一个面试官了 问了一些和一面一模一样的问题+试岗的一些情况 一天后告诉我没过。
面试一轮,厂长和负责人英文面试。公司比较注重员工的逻辑思维,解决问题的能力以及语言表达能力。英文一定要好。
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