云南新锐和达信息产业有限公司面试经验

本人面的人力资源助理岗位，之前也有招聘这块的经验，所以对于面试的体验很看重，毕竟面试能决定你跟公司实际接触后的第一印象怎样，面试开始时候，面试官进就有些半躺的斜靠在沙发上，我在做自我介绍的时候，面试官就闭目了，大概持续了7、8秒的样子，整个人的状态就是很懒散、没精神的样子，或许面试官是比较累了，需要闭目养神，但我想说你在面试的时候养神怕是有些不合适。 后面的双方沟通环节面试官就是很不耐烦的状态，没有太了解到有用的信息，最后我考虑到面试官太疲劳，精神不好，没有其他追问，整体感受很糟糕。以上为本人的亲身体验，供各位需要的求职人士了解。

首先是行政人员打电话通知面试，一般行政人员负责第一次面试，这种情况属于老板没有在的情况下，都是对于岗位简单的询问，然后通知到老板。第二次是老板直接面，会问你一些自己的职业规划，家庭情况，需要你做担保，关于工作的简单介绍，一般当时就会通知你是否来上班了。

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。

**的公司！在招聘会上就看那招聘的一脸**模样，瞪鼻子上眼，说什么来应聘挺多，质量都太差。老子本来没打算投这家公司简历，另一个招聘人员还算有点素质，笑着问我要简历，出于礼貌我才给他的。过了几天让我去公司面试。结果我大老远跑去，先让做笔试题，做完就说我可以走了，什么都不问，让我等通知。祝贵公司****，早日**！

是个国企，但是面试很容易，基本都可以过，待遇的话各有不同，要看你分在哪里了。基本就是问问基本情况，没有问专业问题。

面试是老板亲自面试的，只是问了以前的工作经历，掌握的技能有哪些，并没有什么刁钻的问题，整体很顺利。根据工作的性质，岗位应该有所不同。领导需要我区的地方主要是去做服务，由于面试的岗位是驻点运维人员，对技能的要求程度不高，所以很块就通过了。

先是半小时的笔试，主要考图形推理题和逻辑推理题，然后是无领导小组讨论，10个人一组，有两位面试官，抽一道题开始讨论。

进行了一次长达6小时的面试，上午自我介绍，讲自己的ppt，做游戏测试，下午坐在一起喝茶交流，第一次体验这种面试，还行吧。

面试无领导 问能力和机遇哪个更重要 看题3分钟 每人发育2分钟 讨论10分钟后得出结论推举一个人发言

当时是校招，在学校招聘会上投了简历，然后后面公司通知面试，从学校到公司参加面试，因为是年后的招聘，人事 的两个HR 和项目管理部一名主管作为面试官，一起参加面试的还有几个女生，面试结束后收到公司通知，到公司报道。