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风沙
面试了职位：硬件工程师 - 苏州
感觉靠谱
面试的电子工程师岗位
面试的电子工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面，HR面试，了解基本信息。，性格特点等。二面，部门经理面试，主要专业背景，做过项目等。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他平台
工程师
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT咨询顾问 - 苏州
感觉没戏
面试周期长，且无任何回复
面试的技术岗位，整个面试周期近一个月（电话/F2F....), 面试涉及的内容: 1 HR 的常规问题（离职原因， 职业规划.......）; 2 技术专业的问题，比较简单; 3 部门领导（纵向/横向 领导); 4 英语必须的 个人体会：1 公司内部协调不怎么顺畅； 2 比较墨迹，被同一个面试官，面试了2次，而且还问了很多相同的问题；3 面试后一直没有收到反馈，候选人好歹也花了很久时间准备这个职位，拒绝也需要一个理由吧....
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
技术英语
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：采购员 - 苏州
感觉没戏
舒尔采购面试短期职位
一个HR一个采购主管，进去先是做题，但是HR根本不看的，面试主要是问对采购的理解，会不会使用SAP，以及现在任职公司的考核标准等等，职位是短期的
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：审核员 - 苏州
未通过
面试SQE 部门质量工程师
人事很友善，邮件沟通了面试的时间，还事先提醒需要准备英文面试，整个过程都是英文沟通，不过最后还是卡在美标的几何公差这块，确实不是很了解
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：关于美标图纸的一些理解
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：EE engineer - 苏州
确定通过
没有太多难度的专业问题，经理也不是很精专。
先笔试，其实根本不会去看，测智力而已，然后有HR和硬件经理来面试。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 苏州
感觉靠谱
面试简单，主要看英语水平。
首先使用英语自我介绍，之后会问你一些自我介绍中的问题。然后会问一些专业课相关知识，问得不难，随便准备就可以了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT咨询顾问 - 苏州
感觉没戏
面试周期长，且无任何回复
面试的技术岗位，整个面试周期近一个月（电话/F2F....), 面试涉及的内容: 1 HR 的常规问题（离职原因， 职业规划.......）; 2 技术专业的问题，比较简单; 3 部门领导（纵向/横向 领导); 4 英语必须的 个人体会：1 公司内部协调不怎么顺畅； 2 比较墨迹，被同一个面试官，面试了2次，而且还问了很多相同的问题；3 面试后一直没有收到反馈，候选人好歹也花了很久时间准备这个职位，拒绝也需要一个理由吧....
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
技术英语
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 苏州
感觉没戏
人事经理和采购经理一起面试
人事经理和采购经理一起面试，很注重匹配度，每个公司的流程和岗位职责不同我觉得很正常的，但他们听到一点跟他们公司不同的就摇头，所以我觉得也不太好。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 苏州
感觉靠谱
先是前台妹妹给了一张面试题做做，然后是3对1面试。
包括HR、部门经理及另外一个不知道做什么的。用英文简单介绍个人工作经历等，总长40分钟以内。没有什么大难度的问题，简单轻松。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 苏州
感觉靠谱
先做个小英文问答测试
先做个小英文问答测试 分为两轮 一次小组讨论 一次单面 面试官都很和气 只是自己表现不很好 整体公司氛围还不错
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮群面有笔试
2 年前 发布
15
公司对比
舒尔电子

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面试感受：很好
面试难度：简单
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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