人事不专业,物流主管很奇怪,浪费时间1 依必安派特是个德国公司,规模也不小,位置很偏,当时从莘庄过去的,坐了两个半还是三个小时的地铁过去的,下地铁还要打车。
2 投递的是A岗位,人事打电话来说A已经招到了,问我对物流专员的职位感不感兴趣。之前也做过一些相关的物流工作但是接触不深,既然人家给个面试机会肯定要去的,而且是个正规的规模不小的外企。
3 让人无语的地方来了,按照约定时间到了,跟人事姑娘聊了一会之后她带我去物流部,等了好久才有个年轻的男主管过来面试。通过交谈我才知道,人事在此之前从来没有跟物流部沟通过,物流部在此之前从来没有看过我的简历。男主管说你做个自我介绍我正好看一下你的简历,火蹭蹭蹭上来了:敢情我来回坐车六个小时这么折腾我您连我的简历都没看过呢?小伙子一脸无辜地说我现看你的简历不耽误你自我介绍啊,哈哈哈不知道怎么接他这逻辑。还是耐着性子跟他扯了半天,虽然对这个公司和人的印象很不好,但是这么大老远跑过来又等了这么久一分钟不到就走了觉得不甘心。
4 接下来小伙子主要表达了两个观点,第一你不适合这个工作,经验不够;第二这都是人事的错,跟他一点关系没有,他会去找人事谈的。
5. 他这边终于扯完了,说打电话(用上海话)给物流总监看看总监有没有时间直接见一下,物流总监是个女的。总监说她没有时间。其实人事姑娘带我过来的路上正好跟物流总监面对面碰上了,这俩人就跟接下来的面试跟她们俩没有关系一样,就这么过去了。小伙子挂了电话之后用上海话问我,上海话听得懂吧?我说听不懂。他说我们一般都讲上海话的,哈哈哈,帅锅你要我怎么接?在老家上班的时候都讲山东话,在南方上班的时候都讲英语我都没讲出优越感来,你讲上海话讲出什么优越感了?
职场惯例:两个人都讲A和B语言,有第三人在场只能说和听B语言,那么大家都要讲B语言;或者出于惯性讲了A语言,通常讲完了之后帮第三个人翻译一下让他也懂。你们大老板是德国人,试想你们一起吃饭或者开会,你们讲上海话讲得兴高采烈地,他啥都听不懂也参与不进话题,老板出于礼貌和风度当时不会说什么,背后你猜他怎么想?
6 小伙子身上的香水味太重了,来时候没吃早饭赶早高峰坐了三个小时的车,他身上的香水味太重了很刺鼻,出大门没走远直接吐了。
7 当时从北方跑来上海面试住在酒店里,当时就告诉人事姑娘说我周二就离开上海了,来上海之前的面试行程都安排好了的,人事姑娘说的啥理由我忘了,反正说能不能让我晚一天离开上海,安排在周三面试,我说行。结果去了像上面介绍的物流部也没有时间,而且既然物流部根本没看过我的简历,也不知道我周三去面试,为什么让我晚一天离开上海?在上海住酒店不花钱吗?机票改签不花钱吗?在上海吃饭有多贵贵公司知道不?让周三去是因为找算命的了黄道吉日了吗?
8 小伙子给介绍了一下薪水,8000块。薪水福利都很一般很一般,再加上不专业不尊重别人,此公司严重不推荐,面试都不推荐。位置太偏人太不专业,付出(时间,钱,坏心情)和收获(一个薪资待遇很一般的offer和一个很奇怪的主管)的性价比太低太低了。
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘