荣联科技集团股份有限公司面试经验

就还好，问了很多技术相关的问题。面试官很年轻。但是总觉得像面社招，一直问我技术有啥特色。其他就是基础问题。

做集成的公司这么多，也不只是你一家独大，就拿了个闷儿了，你们是哪来的优越感，建议还是把自己姿态放低一些吧，别牛气哄哄的。

两面连着面的。第一面试以后带你的人，主要问简历上的内容，做过的项目这些，与他们的需求match。第二面是领导，问一些以后的发展和待遇这些问题。面试官都很和蔼，很nice，面试效率很高。

hr约人过去面试，去聊，感觉这种上市公司自我优越感比较高。比较看重做过多少大的项目，感觉一般。面试官问主要还是看眼缘。

介绍上一份工作跟经营分析相关的工作内容，必要时让去白板上边画边介绍，整体面试过程很愉快，先HR打电话约面试，然后业务负责人面试，HR再来一轮面试，等结果，基本上第二天会出面试结果。

公司给高于行业的工资，也是需要能够1个人完成1个半甚至2个人的工作量。关注毕业院校以及工作经验，985以及211会加分。

一次浪费时间的面试，往返路程5个半小时。面试之前和人事沟通良好。人事明确表示，总监看过我的简历很满意，包括预期工资都聊了。等实际面试相差太大，面试中人事先提及了，医疗行业壁垒高。担心我跨行业不能做好。等和面试官聊天的时候，直接表示不合适，必须有医疗背景，等于说这次面试就是让我过来告诉我，你没有医疗背景，不合适，回来途中人事联系我说不合适。 如果因为经验和能力不足，那无话可说，明明之前看过我的简历了，知道我没有医疗背景，还叫我过来面试。面试中又以没有医疗拒绝我，这是在开玩笑嘛，很质疑面试官和人事的职业素质。严重浪费别人时间。

一次非常浪费时间的面试，往返浪费了我5个半小时，人事可能是为了充人数把我拉过去。首先电话沟通特别好，说了薪资，说面试官看了我的简历非常满意，这句话应该是人事的原话，所以我还是挺期待的。面试中，先是人事对我跨专业表示了担忧，在和面试官沟通中，主要还是说要有医疗背景，翻译过来没有医疗背景就是不合适，还问我投简历之前看工作要求了没。 明明是公司叫我来面试，之前人事也沟通过了，说看了我的简历，觉得满意，才叫我来的。现在又开始说没有医疗背景不行，等于是我叫过来。告诉我，你没有医疗背景，你不能应聘。这是在耍人玩嘛，严重浪费别人时间。

部门总面的，人很nice，专业问题不太多，主要是考察沟通能力。公司整体氛围不错，同事都比较友好，对年轻人也很照顾。