长安通信科技有限责任公司面试经验

三个人一起面试，一个主管，两个hr，主管问的很详细，从项目到产品到个人技能，我觉得回答的很好，但也会给人一种在套话的感觉。然后就是hr面，hr感觉很不专业，问的感觉都是很没营养的问题，比如个人优缺点，兴趣，性格什么的，没啥水平的问题，还有生育，个人是已婚已育，对方还追问要不要二胎，一下子我就反感了，最后还问了薪资，我说了期望值，估计他们给不到就问我能不能谈，我只能说可以谈。后来也没消息了，然后等我已经入职新公司两个月，刷招聘简历 发现对方还在招这个岗位，我就呵呵了。

妥妥的一个劳务派遣公司。只是表面上不承认。真心是很差的一次面试经历！二面之后通知确认最终人选是我了，也和我说了工资待遇，只要等待流程最终审批办理入职即可。结果等了三周了（每周都在问进展，都是相同的回答），告知我之前的工资待遇可能没通过，而且还要上会！没有入职时间表。让我可以先去找个兼职，然后等他们最终通知入职！！？？

面试的UI岗位，共三轮，都是一对一面试一面第一轮面试主要讲自己的作品集，工作流程之类的，主要是看你过往经验是否和岗位匹配吧，个人认为。二面第二轮是部门领导和直接领导一起面三面HR面试 谈薪资

电话聊了聊技术问题，接下来就是等通知了。大致方向还比较一致，但是有些具体开发任务没接触过。不好预测面试结果

一面 视频面的，没什么难度。问了一些日常工作中的流程和工作。人力面试，问了下未来发展方向（其实就是话术，想问你稳定程度，说实在的未来的事谁说的好？？）反转来了。二面之后单位通知通过了，准备等通知入职（待遇20%基薪，剩下的是绩效）。结果等了两周了，告诉我还在走流程。我都不知道是拖着呢还是真在走流程。

两轮面试，均为一对一 一面技术面试，问一些做过的项目经验，参与的环节，遇到的哪些问题二面HR主要进行工资讨论

面试的UI岗位，共三轮，都是一对一面试一面第一轮面试主要讲自己的作品集，工作流程之类的，主要是看你过往经验是否和岗位匹配吧，个人认为。二面第二轮是部门领导和直接领导一起面三面HR面试 谈薪资

跟导师聊了大概有半个钟头，导师人很好。很温柔，有耐心。问了一些设备，项目，和一些基本的网络安全知识，自己也比较紧张。

比较简单无压力，只问了比较简单的系统和网络问题，中间包括TCP/IP协议 各个应用层，还问了问会不会shell，linux的命令等