佳能面试经验

主要就工作经验展开，后期的职业规划、对领导的看法等，工作组的困难、你的解决方案、后期的合作等。

基本上就是本专业的问题 会问的比较细 但是在实际工作中不一定会用到 而且最近效益不太好 喜欢招聘一些刚毕业的学生

HR采用了一些压力方法，总体上来讲没什么问题，主要还是看缘分吧。大老板很严肃，感觉到他也是无可奈何，哈哈。

我是应聘技术职，但我日语特别好，其实靠技术我是进不去的，但跟日本人聊上了，他说我来应聘翻译还差点火候，我说我是搞技术的，日本人特别的诧异，然后就直接跟负责技术的中方领导说，我觉得这个人的日语比你好，你们技术部就差这样的人，你好好确认下。中方领导干笑了一下，然后就内定了。

面试官人很NICE，给人很放松的感觉，在网上看到过他们CEO的采访，一位日本人，早年也有美国工作经历，感觉人很OPEN

面试体验很好，hr人很温柔，面试部门经理也很客气，整体公司给我一种和谐的氛围，问题稍有难度，会突然提问英语能力。

整体来说佳能就是一个毕业生的大培训工厂，公司体制成熟，人也都比较nice，前辈会教你很多东西，员工之间也没太多的竞争。但是因为日企普遍的晋升机制和职业前景等问题，很多人一般入职两三年后都会寻找更好的出路，佳能出去的人平均素质都还不错，再加上500强的光环，工资翻个一两倍不是什么难事。 基层人员流动性近几年很大，所以会招大量的校招生和普通员工，面试的话整体难度不大，对于经验的要求也不是很严格，和用人部门的负责人聊得开心，基本素质过硬，踏实好学就差不多了。

应该会三面，这是第一面。因为在我最后问到福利待遇的时候，hr说了一句，假如你真的来了这里工作，我会给你端水至少聊20分钟的福利待遇政策，让我一下心里有点没底。

面试分为三轮，从一面到出结果用了大概一个半月。一面：无领导小组讨论5～6人在开始之前会有用中/英/日进行一分钟左右的自我介绍。之后开始看题目，记得卡好时间。 二面：两个面试官面试大致就是问你对这个岗位的了解度，和简历上的一些相关内容提问。面试时间大约在30分钟左右。 三面：和高层一对一对方高层是个日本人，会用日语问你一些简历相关问题，还有对岗位的了解度，以及你的积极度。大概在15～20分钟左右。 感受：面试走流程很规范，一面二面大约都在面完后一周左右出结果，终面等的时间稍微长了一点。如果你看好了一家想去的企业，好好去了解一下企业的相关信息（关注一下公众号，是不是看看企业财报/新闻/动态等等）对面试是很有帮助的。功不唐捐，个人体验，希望对你能有所帮助。

就是问了好多问题。