国动网络通信集团股份有限公司面试经验

先是电话告知你让你去公司面试，然后一共两场面试，第一场是人力面试，第二场是部门经理面试，第一场会聊得比较久。

体验很不好。首先，应聘hrd的职位是面试我的竟然是经理和专员，职位不对等，明显没诚意；其次，填表格的时候前台直接把笔拍在桌子上给我，脸色沉得好像谁欠她300两银子；然后面试过程中没聊几句，两个hr全程臭着脸，跟我介绍hrd的主要工作是招聘。到此彻底对这家公司和这个职位没兴趣。

不合适可以直接说，还把人留着说等待讨论结果，白白在那等了两三个小时。

1、对公司文化的理解。2、对岗位要求的理解。3、对公司业务的理解。4、对自己今后在公司的发展目标的理解。

最近面试财务岗位，先是填表，然后HR主管与副总面试我，又等了起码1个小时，总经理面试，感觉不好。后来又是上海面试，通过电话。。。

HR经理、行政经理和人力总监依次面试，中间有笔试，写文章，然后老总面试。笔试主要考察文笔功底，面试主要是常规问题。

面试倒很简单，主要是在了解公司情况时得知入职时他们需要应聘者的征信报告+社保证明+银行流水，让我觉得很不舒服。hr明明可以用其他方法做背调，却偏偏要用这种触犯他人隐私的方式。要么是hr偷懒，要么是公司不愿付出背调成本。 再加上试用期6个月，很明显，公司对应聘者甚至是新入职员工并不信任，但反过来，公司也无法保证不将新入职员工提供的材料做其他用途。既然应聘者在面试信息表上的“保证信息绝无虚假”在公司看来就是句空话，那相对而言，公司的“不会将应聘者入职材料用以其他用途”也是空话。总之，大热天跑这么远还浪费了时间，不算是次愉快的面试。

面试的姐姐很漂亮，但是感觉面试后不是他们需要的

先是人力资源面试，总体感觉还可以

hr邀请   电话人事电话，大概的工作经历和其他问题我都能胜任。不知道一面的负责人的要求和眼缘吧   哈哈