上海耕石广告公司面试经验

六个月试用期

初步沟通 初步沟通非常的简单，打招呼发送作品，HR会问目前是否在职和期望薪资范围，合适的话会发送线下的邀约面试。先在前台扫码登记过往工作信息。这里有一个Bug就是设计岗位的作品集筛选并没有经过设计负责人，只是单纯的通过了HR的筛选，HR现场才会发送给设计负责人看，这里会存在一个信息差，如果不合适就会没有二面，到此结束！HR部分的面试就是非常的常规，例如：离职的原因、未来的规划之类的。如果HR对你有意向会把薪资范围、福利、公司信息一些内容进行介绍，如果接受，她就会问设计负责人对于作品集的意向和看法，然后决定是否二面。会对作品集展开询问，整体面试的深度是有的，且比较的专业，对于没有服务过相关客户的经验，也是比较包容的。如果设计负责人有意向，谈薪也在这个阶段。写在最后其实整个面试的舒适度还是很不错，就是可能加班的频次会比较多，这里看大家个人的需求，自行考量！

hr冲业绩吧，作品集都没有给创意总监看就喊人来面试，hr面完才要把作品集给创意看，纯属于浪费时间