| 电话 | 0574-63937887 | 官网 | http://www.appleus.com |
|---|---|---|---|
| 邮箱 | - | 地址 | 浙江省宁波杭州湾新区兴慈三路199号 |
| 简介 | 苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（Apple Computer Inc. ）， 2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。
苹果公司1980年12月12日公开招股上市，2012年创下6235亿美元的市值记录，截至2014年6月，苹果公司已经连续三年成为全球市值最大公司。苹果公司在2014年世界500强排行榜中排名第15名。2013年9月30日，在宏盟集团的“全球最佳品牌”报告中，苹果公司超过可口可乐成为世界最有价值品牌。2014年，苹果品牌超越谷歌（Google），成为世界最具价值品牌。
2014年12月9日，日本首相安倍晋三表示，苹果公司将在日本建立一个大型研发中心。[1]
2015年1月28日，调研公司Canalys表示，苹果公司2014年第四季度首次成为中国智能手机市场最大厂商。[2] 2月24日，美股收盘苹果股价涨3.51美元、涨幅为2.71%，报收于133美元、创历史新高 更多  | ||
面试体验基于2299条面经
常见面试流程基于2299条面经
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竹攸筱
面试了职位：质量管理/测试
感觉靠谱
HR第一轮，主要看英
HR第一轮，主要看英文能力，主要中文交流同组同事第二轮，技术上问了具体事例如何解决质量问题。给了一个现有的技术问题回答解决方法。FMEA怎么做。如何与供应商交流让其满足生产，测试中的各种要求。Hiring manager第三轮
一周前 发布
面试了职位：销售
面试通过
3天前 发布
面试了职位：办公室科员-实习生
感觉靠谱
两周前 发布
匿名用户
面试了职位：供应链专员
面试未通过
苹果上海总部供应链需求供应计划员
面试岗位为supply demand planner，在美国和全球很多其他地区都有同样的职位。第一轮和HR电话面试，都是常规的沟通，其中有一段用英语对话旨在考验候选人的英语口语和听力水平。第二轮面试是和同组的成员电话面试，会涉及到自己简历上的工作经历，以前工作上遇到的挑战和应对措施等。第三轮面试HR会提前发一个案例，内容是苹果公司的新产品发布计划，根据一系列的供应商的产能限制条件，要求根据几个不同市场的发布策略（不同的产品颜色，不同的发布时间）做供应商的相应生产计划排期（会用到Excel Solver）。案例需要在2天左右的时间回复提交。最后约定时间和两为同组成员面试，全程英语讲解自己对案例的分析和解决方法。这一轮面试的面试官对我对案例的回答要求比较高，基本上期待我的答案和他们这些正在做这类工作的计划员的想法完全一致。虽然我的面试感觉总体很正向（虽没有完全解决所有问题，但完整解释了自己的解题思路和思考方式），但最后得到的反馈不太理想。第三轮面试是在春节前，最后得到反馈未通过是在春节后。...查看更多
共1个问题，0条回答
Q：如果给你机会再做一遍这个案例分析，你会怎么做？
一月前 发布
匿名用户
面试了职位：iOS
面试未通过
问的问题都比较专业，
问的问题都比较专业，全英文面试，要提前好好准备。面的结果不好，有点蒙，有些问题答不上来，所以没过，第一次面这样的大厂，自己也搞的很紧张。
两周前 发布
匿名用户
面试了职位：GSM
感觉靠谱
苹果GSM前两轮面试
进入Panel Interview的前两轮面试：第一轮是HR电话面试，第二轮是GSM在职员工面试，均为30min左右。两轮面试官都很友好，对于职位的各种情况分享也很详细。前两轮均针对过往经历的问题较多，沟通、谈判、数据分析相关的经历从面到点，最好都有充足的准备。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位：销售
感觉靠谱
苹果solutions consultant面试
大学的时候苹果solutions consultant面试，内推之后基本就是一个电话面试和，full-time的ASC和一个地区经理来面试。面试主要都是behavioral question。主要职责就是门店内开展一些推广产品和APP的seminar，然后约束渠道经销商。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位：Python
面试未通过
下午一个印度小哥面试
下午一个印度小哥面试的，让你在notepad上面写代码，面试了很多有关于LINUX内核的问题，还有GIT的问题，大家要准备好噢。
三周前 发布
匿名用户
面试了职位：人工智能
面试未通过
数据标注粤语，HR水平堪忧吧
目测是台妹的电话，51上的简历，一个星期后发的邮件，然后问你还考不考虑了，回复之后就约时间，听说有的人就没回复邮件了。有的就hr回复你邮件，然后继续。到了一面，她问了一些基本的问题，然后介绍啊，然后就是问企业文化，问你怎么看待岗位这些问题。之后QA问了她什么时候给答复，真的就两个星期后发了拒绝信，没有理由。个人感觉怎么说呢，如果你面试说的话很APPLE ，也许就有戏吧，当然还是优先考虑内推和在APPLE工作经验的吧。that"s it。也许有机会再试试吧？如果你时间多，就可以试试吧，完全看人品和HR心情。同期的小伙伴，三天一面，隔天二面，在后天就确定通过了，可能这就是差别吧PS：如果你再去投简历申请，hr只会问你面试时间，但是不会再回复你和安排了，走个形式。...查看更多
共1个问题，1条回答
Q：就一些常规的问题
一月前 发布
