苹果（APPLE）面试经验

刚开始一面，等待进一步通知一面第一轮简单沟通下，详细问做过的课题，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。聊了半个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一面还不错，但是HR说了年后联系，根本就没人联系...感觉有点混乱。希望联系HR能更靠谱一些，过就是过，没有就是没有，别拖

我老家北京的，在我大学毕业的时候，第一次加入Apple，当时特别荣幸的加入了这样一个全世界amazing之一的公司，面试的时候还是很激动的，看Apple的丰功伟绩视频，当时觉得简直太幸福了！第二次加入Apple，是我定居台湾之后，拿到工作权，我又一次毫不犹豫的投了Apple，虽然我不是在apple做管理层的，两次经历都是做普通职员，不过对于小职员的面试还是很有经验的。大家别嫌弃，因为Apple有很严格的business conduct 是你在职的时候绝对不能讲的，我现在离职了超过1年了，过了保密期，可以为大家揭秘一下啦！！先说说北京Apple，我大学是一本211，但是不太有名，我刚毕业21岁，加入Apple三里屯Apple store，那时候职位一进去是specialist专家，薪水还可以的，Apple在这方面是挺大方的，主要负责Store的客户接待、产品销售和问题解决等等，还有结账啊之类的工作，那时候还在店里遇到过美国大使馆的高端人物骆家辉和夫人来店里，还有一次遇到孟广美来修手机，呵呵明星也会来store的，还有就是老大来，Tim cook常来啊，见过好多次了，好亲切的，还握手合照，这也是当时工作的小乐趣吧。Apple员工素质都挺高的，什么海龟、硕士都有，做的工作也一样，大家是挺友好的那种氛围，当然也有小团体，这也很正常的。基本上这个职位就是所有店里的运营工作都会参与到，什么runner送产品到顾客手里的，还有理货、清洁产品等等全部都要做。这个职位是Apple store的基石，竟升路线一般有三个方向，1、技术方向：修手机的Genius什么的。2、运营方向：就是库存管理、runner送货以及盘点，每年会有PI这种大事都是Operation来做，这里面还有个visual团队负责摆设产品和做系统，另外就是cashier收银点钱的。3、管理层：Store经理，每年会有管培生可以直接从店里选拔参加、经理推荐和面试，或者是从资深专家竟升，不过比较慢的说，当然除非你超级无敌优秀。

基本的面试流程,签了保密协议,先电话然后线上再群面最后发offer是邮件然后背景调查在生活和工作中不断自我学习和成长,相关经历和阐述,主要体现自己的自信心和解决问题的能力

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉

很多问题都是关于工作中的案例，主要针对供应链管理的，感觉这个岗位是从采购，采购，运营，生产三方面的结合体

人事面试     详细的问自己的工作经验，然后如实告知就行了。因为是技术岗，所以要求就是自己技术够硬才行！

HR第一轮，主要看英文能力，主要中文交流同组同事第二轮，技术上问了具体事例如何解决质量问题。给了一个现有的技术问题回答解决方法。FMEA怎么做。如何与供应商交流让其满足生产，测试中的各种要求。Hiring manager第三轮

先是在网上看到的招聘，投了简历后，先是电话问了下基本信息，以及为什么想去苹果。之后有视频面试，面试官很有亲和力，但是自己发挥不行，没有通过面试