上海盘古餐饮管理有限公司面试经验

首先肯定是会问到稳定性的，这是考验员工的第一个问题，而后就是技术，这里的招聘人员是懂一些专业知识的，但是不深，所以招聘人员的问题基本不难，但是你会直接再跟未来的上级进行沟通，这就看个人发挥了。个人觉得整体难度不大的。

1.餐饮行业面试难度其实都不大，就是问基本信息，工作经历，基本技能啥的。2.主要是问时间支配方面问题。3.只要不是太懒，感觉很好进去，流动性很大，面试真没难度，实话实说。

先是HR面试，大概问了一些常规问题，上一份工作是什么啊、为什么没做下去啊等等，大概谈了有20分钟，HR叫部门主管来面试，是一个少妇，谈了挺久了得有二三十分钟，期间谈笑风生大家聊得很投机，然后就叫我回去等消息，这时候我就知道没戏了。

一共两轮面试都是视频面试，第一轮简单了解一下情况，第二轮换个人开始狂轰乱炸，一堆繁杂琐碎的问题抛出来，刨根问底，上一份工作为什么辞职，工资多少，对餐饮行业怎么看为什么选择做这个，有没有女朋友，有没有兄弟姐妹，在校成绩怎么样，之前面试了哪几家公司，同学都混的怎么样，工资多少，最擅长的事情，别人对你的评价，自己有什么缺点，父母的意见等等。

第一面是餐厅的老板面试，老板人还不错交流起来很好相处，谈了大概有二十分钟，交谈了对这个岗位的职责与责任

垃圾公司，千万不要去。2020年4月13日参加的视频面试，当天面完反馈就说不错，第二天要了毕业证书，学位证书等资料，下午就说薪资是按照固薪和这个岗位有的降本奖金支付，固定薪资是按照6➕4给（6000是底薪，4000是绩效奖金，也就是为了**，保险按照6000给，当时就有点犹豫，不过人事说了一大堆，外企也是这样，怎么怎么样，当时我再三确定10000是不会变动，我也就默认同意了，我就问offer什么时候发，人事说要背调完再说，还说自己公司2020年后疫情不会影响他们的餐饮生意，我当时就很疑惑，她们又没有线上，都是实体店，怎么没影响；而且都是在家办公，疫情之后也是在家办公。 我就按照人事的要求提供了人事，负责任的电话号码，最后还有提供薪资证明的资料，薪资证明上有公司的座机（不过薪资证明是离职的前5个月买房开的，公司已搬家，新办公楼座机还未安装，这我以为手机号提供了，座机也就无所谓了），鬼知道背调了三天，第四天人事说面试资料和简历和面试的不匹配，我就很晕，打电话过去，人事就说离职原因，工作内容，沟通什么都不匹配，我晕。就是一份工作，我资料什么都提供了，最后说不匹配，我问具体的，就东拉一句，西扯一句，我离职证明，薪资证明，银行流水，证件都给了，最后啥也说不清楚，我就感觉一般公司更多的是面试，这个公司很奇葩，人事有点像窥探别人隐私，最后找不出问题，全凭感觉，还说在我之前公司有朋友，我气一逼，让她和我去原公司问问，她说没必要。 我写这么多，我也工作七八年，从来没碰到这么晕的公司，没见过这么变态的**，一般的背调我能理解，但我这边啥也没问题，自己最后也讲不清楚，就觉得很委屈很晕，感觉被冤枉一般，希望要面试或者去的人引以为戒，从一开始只是感觉假到最后觉得很无语，其实第三天我已经决定有offer也不会去，太**了，offer迟迟不发背调个*啊。

先是人事打电话让来面试，问一些简单问题，找来部门经理来面，也很简单，最后是部门经理的领导面，整体非常简单，尤其是稽核专员的面试，基本是只要没有大的人品问题都能面上，因为工作内容也很简单，公司员工学历也参差不齐，有一点学历的人都不要去面试这个岗位，真的浪费人才，基本上什么东西都学不到的。

你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

先对基本情况进行询问，确认工作时间安排，是否接受培训，然后就是入职工作，基本很简单，只要无不良记录。