世纪鼎力知识产权公司面试经验

总共三轮面试，然而我只到了第二轮。第一轮hr小姐姐真的人特别好特别好特别好，整体感觉很放松，而且人也很有礼貌，第一轮通过她还会告诉你后面的一些注意事项，总而言之是个很负责任的人。当时真的对这家公司整体印象特别好。 谁知道到了第二轮ceo面试，我在那里等了四十分钟，然后才开始面，第一句话居然是问我名字里面第二个那个字怎么读，我一开始以为他在活跃气氛，没想到我用词语解释完这个字，他还是懵了一会，真的是无语好么。然后因为本人出生在南方，但家里人是北方的，所以有一些东北口音，但真的比起他北京口音来说我这个就是小巫见大巫好吗！然后居然因为口音被嘲笑（因为期间这位大佬不止一次cue我口音，说我东北口音严重），但是真的我这么多年出国在外，不论是南方人还是北方人，都会说我普通话很标准，所以我不知道这位大佬又迟到，又不认识我名字的字怎么又，又一直cue口音问题是想干嘛。 整场很快结束，我不管他是想活跃气氛还是想嘲笑人，但是他这种行为，真的让人感觉很不舒服！这是一个面试，就算他想活跃气氛，但他既然是做老板的，就应该知道什么是正确活跃氛围的方式！综上所述，我认为他就是故意不尊重人，hr小姐姐为公司加分，那这位大佬就是给公司形象减到负分。

大家还是比较nice，整体聊的比较顺利。

刚接到面试通知，不知道这个公司怎么样，来看看大家的面试经验～通知第一轮为视频面试，主要是介绍公司和自我介绍以及提问环节，不知道后续还会有哪些环节，希望顺利通过，加油哦

跟老板跑步聊了聊，感觉理念很不错，基本就定下来了，老板和蔼可亲，同事也都很不错，环境也不错，产品也很好。

很不错

1、自我介绍2、过往工作内容3、HR介绍公司薪资范围有水分，就是给最低的，麻烦邀约的HR看一下候选人期望薪资再约面，明明细心就能避免的问题一定要出错。办公环境可以，面试官着装正式。

对方打来电话问我是否需要保安员工作，我说我没做过但是我会努力学习，一定不会让领导失望，最后就通知我去试用一个月。

最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。

进行了3轮， 历时了1个月的时间 ，初面结合过去的电商工作经验， 问了一些原来的工作内容等比较简单 ，之后进行了一个网络测验考试， 基本也是行测类，  限时1小时 ，二面的时候提问晋升到了运营的策略和以往经验讲述， 还被问了英语， 最难的一次 ，第三轮就相对简单了 ，就电话几分钟问了问基本问题， 下午就收到结果啦。

看了薪资就觉得不靠谱，但是上班在市中心，离家近就去试了试因为本身就是做HR出身，觉得面试内容都大同小异，问了些基本的问题后就提出需要经验之类的，也没有细聊就被拒绝了。