恒大地产面试经验

四个人部经理一起面试，我刚进去，气氛比较压抑，我知道这是他们的惯用伎俩，介绍完自己，然后回答问题，完成，他们四个商议完成，最后让我出去等通知。

先是人事，走个过场，然后是专业组长面，问得相对专业。主要看你怎么管理施工单位进度和质量，其实具体技术知识问得很少 ，然后觉得你合格就会让你去和副总聊一聊。

群面，10分钟以内从给定的8条原因中选择3条影响公司效益的最重要的原因。一共五个人，一个研究生学长，10分钟时间里包括reporter汇报总结的时间。我们没有掌握好时间，而且存在一个人身兼数职的情况，所以最后结果并不理想。

副总进行面试，面试时间很短，自我介绍加几个结构化问题，关于职业规划及岗位认知。建议自我介绍精炼有新意。

本人是通过校园招聘的形式进入恒大的，校园招聘会有一些学校限制，基本上都是招985的，也招部分211（非总部的我不太了解）。面试过程 首先是一次小组面，大约4个人一起进入一个房间 ，在进入房间之前会给两个题目，自选一个作为演讲的主题，进入房间之后 按次序分别先自我介绍和主题演讲，自我介绍大概1分钟，演讲大概3分钟，不太记得了，反正时间不长。一组演讲完之后，就回去等通知。 第二轮是需要你拿着简历穿着正装去面试，大概也就是问一下基本情况，对着你的简历内容问下把，不会有什么技术方面的问题，认真哒基本没问题。第三轮是在线性格测评，按实际情况答就行。 最后一轮是到深圳总部来面试，总部会帮你安排好一切，我主要说下面试，面试流程跟第一轮有点像，先提前分好组叫人，大概12人一组，叫到的小组就先在门口准备2分钟，每人抽一个纸条，上面写着一个题目，待进入之后要演讲，不能提前看，进入房间之后，也是先轮流作答，前一个人答，下一个人准备，只有在准备期间才能看题目，后面的以此类推，第一个人会先准备2分钟面试官才开始让他作答，作答也是先自我介绍，然后开始演讲，最后是面试官看着简历问下你的情况，认真回答即可，不要太紧张。面试完后，会在第二天发offer，恒大有一点不好的是 ，需要你现场签offer，如果你现场不签offer，就视为放弃，所以小伙伴们要考虑好哦。

电话邀约面试，经理提问专业知识，然后让回去等通知；过几天通知面试通过，被拉过去做题；再过几周通知视频面试，面试完成后通知区域经理面试~ 

1、一二面是在深圳分公司，在福田那边。一面是两个人事面，也是常规的面试，包括离职原因，职业规划以及对恒大的了解，如果过了就会进人二面。二面是人事经理面试，也是常规的面试，包括自我介绍、离职原因还有对工作地点的荀泽。整个面试下来显得比较正式。 2、三面就是去项目上去面，三个面试官面，地点南山的一个大厦，说是说大厦，公司都没几家，感觉都快倒了。照样也是同样的面试问题，项目上的面试就感觉有点水了。面到最后就问能不能喝酒，因为行政要陪领导去饭局，也是晕，答曰不能喝，所以被否了。

三轮面试，主要就是自我介绍和演讲。比较考察个人能力，公司喜欢自信的人。我觉得相比于专业知识，更倾向于个人能力。

一到公司先闭卷笔试，笔试通过后再由部门负责人进行面试。面试，连环提问一些细节化的专业问题，很不幸答错了，遭到面试官无情的嘲笑。个人非常糟糕的一次面试经历。

要大方回答，着装整洁，注意的是整体的形象。如果没有做过房地产的话，证书就比较重要，最好能有一到两个证书，如果是事务所出身也很好。