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面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
面试岗位面试岗位java开发岗,共3轮,3轮是一对一视频面试。第一轮是技术面,问了一些spring事务相关的,和一些线程安全相关的层面问题。大概45分钟,面试官感觉还不错,他说反馈上去,待上面考核一下。第二天询问hr,说请假了,结果后面就收到了第二轮面试邀请。第二轮是管理面,侧重的不是技术,先谈谈你对众安保险公司的理解层面。自己也是准备不足吧,就只说了一点点,和告知公司的一些基本情况。主要分为两个部门,研发部和业务开发部。但是我这一次看的应聘的业务开发部【不太理想】,但是想想毕竟工作年限其实还是不够达到架构师级别的。最后双方都觉得ok,不然半个小时就收到hr面试邀请。等待第二天面试
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2021-12-01 发布
2880
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1. java 如何制造OOM
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
11个问题,5条回答
Q:1. java 如何制造OOM
2022-04-13 发布
5979
面试了职位:HTML5 - 上海
确定通过
HTML5面试一般,共1轮面试
前端开发 面的是前端开发的岗位,有四轮面试 两轮技术面 1伦项目经理面 1伦hr面
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
20个问题,9条回答
Q:css如果用flex布局实现垂直水平居中
2021-12-17 发布
周星星
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:Java。总体面试感觉不错,难度是有的,对结果有把握。
技术面试官也很和蔼,人很nice,面试一开始是英文面试,问了六个题目,要求英语回答,但难度不是特别大,英语六级足够应付了。然后就是一些基础题目包括Java与Spring等,但是没有算法题与复杂的场景题目,面试较轻松。1.五子棋算法题算法描述:现有一个五子棋盘,格子中白子用1表示,黑子用0表示,现在黑、白都走了若干步,现在黑子再下一颗子,试问,黑子能赢吗?2.Java 方法重载3.Java 启动命令中添加 Agent 参数的作用4.数据库索引的理解5.HTTP 报文6.有没有抓过包7.HTTPS 相比 HTTP 以往版本的区别8.做过的项目9.你做的数据同步,为什么同步的原表不使用 binlog 这些归档日志,再使用 Cannal 等框架监听,以达到实时性?10.你做的实时区如何保证生产数据的一致性,至少 kafka 不能丢数据吧,有什么监控工具吗,包括数据一致性如何保证的?11.Java HashMap在1.7与1.8的区别12.ConcurrentHashMap在1.7与1.8的区别13.CAS 的过程
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
06-30 发布
若剑
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试不好,共3轮面试
面试体验非常差,一上来说项目没亮点,自我介绍省了,没亮点简历通过干啥,刷kpi?我用rocketmq实现分布式事务,一直问我 消费者b失败,上游a如何回滚,可靠消息最终一致性,根本不需要回滚,保证消息到达就行了。b失败重试加人工啊,你说怎么回滚😡 聊了mysql索引,线上cpu飚高,内存波动频繁,如何定位,说分表是常规操作,分库怎么迁移,又说没做过,不用说了,全程在找优越感,技术不咋的,架子倒不小,建议慎重考虑,就是刷kpi
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-01 发布
看准37491
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1自我介绍2问研究生期间项目问了一些内容3java基础内容,没有具体指向,巴拉巴拉说了几分钟。想到哪说到哪。好了可以了。4问笔试的编程题,设计一个有线状态机,用面相对象的思想。状态机可扩展。5设计一个选课系统,前端后端数据库。主要是数据库怎么建表,一对一,多对多关系。6有没有了解第三方库和框架?说了spring7单元测试有没有写过?junit8有没有了解过中间件?说了kafka9有没有了解过新的技术?微服务,spring boot,spring cloud。10最近看的什么技术书,印象深刻的部分?11平常怎么学习的?12两年内的职业规划?13在哪知道众安的,为什么要投众安?商业互吹了一波14反问环节问题中有很多细节需要回答,不能一一写入面筋。一面考察的是知识广度。还问了前端的实现,我只了解了is css dom就说了一些。面试小哥挺不错的,很礼貌尊重面试者。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-18 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
创新部技术高大上,要求高。
面了三轮,第三轮挂了,问的技术很深入,分布式锁redis和zookeeper,如果自己实现应该考虑哪些方面,机器挂了(zookeeper的节点存活检测功能)锁失效了任务没结束(锁续命);jvm内存模型,volatile理解,普通变量为何不能可见,指令重排哪些规则;redis单线程模式如何实现高性能;select count 期间insert操作会对结果有影响吗,考察数据库事务和快照读; 算法题两个 一个是二进制运算原理 1到6的砝码无限个,称重40最少用几个砝码;还有一个是求X字符串个数,X字符串是翻转180度还保持原样的字符串,字符串内容为0到9,位数为n,加入n为2,那字符串有10的2次方个,求这些字符串中为x字符串的个数,太难了,只想到遍历,复杂度太高。
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
马路上吸铁石策划经理
面试了职位:Java - 上海
暂无结果
面试:Java。感觉挺亲切的,确实有一点难度,结果没通知。
面试官人挺好的,就是确实我本人技术不是很过关,面试的实习岗,也不太确定结果。1. 自我介绍&询问环节。这部分我讲的比较顺,不过我的项目经验没有用到java,所以没有问项目。2.java基础:重写与重载,多线程(创建方式,参数,数据传递方式)3.MySQL:问了一些sql语句,持久层实现,mybatis,4.Spring:事务5.redis:缓存,原理,问我还了解其他消息队列框架吗6.了解什么非关系型数据库7.Linux,主要问shell指令,按行遍历文件内容的命令,如果想输出某文件中包含error的行怎么做8.非技术相关:自学方式,本科学习范围,自学过程中遇到最困难的问题,觉得自己技术是自学多一点还是学校老师教的多一点
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
06-09 发布
看准30229
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:Java。感觉一般吧,整体难度中等,应该没有通过。
一面技术面,问的都是些简历上写的问题,并且如果你答不上来他会给你讲,整体来说难度偏低,就是时间有点长,硬生生拖到一个小时。二面人事面:这个地方就很坑了,因为我学校毕设需要线下答辩,我能感觉到hr直接不满意了(这能怪我吗)。然后问了一下转正概率。有一单含糊。感觉要凉。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-09-15 发布
111
面试了职位:自动化测试 - 上海
确定通过
面试:自动化测试。面试体验还不错,题目有难度,确认通过。
一面 自动化:项目工程、使用框架、为什么引入等等问题python:一些python语法,序列化和反序列化基本都会问sql:多表查询一些东西,左右外链等等压测:压测经验,压力分布,jmeter的一些组件的使用支付业务:简述支付业务的测试点,这个网上有很多,大家自己看看就行了先问的业务,问的商城支付场景的退货的用例设计;完事问的客户验收修改个页面长度要注意啥,测试啥;完事问接没接触微服务,微服务接口测试和普通架构的服务的测试区别;完事问测试项目管理,敏捷实践;如果减小前置风险对测试阶段影响和应对措施三面主要时问一些项目经验和经历,已经个人的管理经验什么的。同时里面还体现了抗压能力等等的一些坑
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
03-28 发布
公司对比
众安保险

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确定通过
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比较专业的
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面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
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木生火
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暂无结果
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综合管理就是销售职位。不想做销售的,就没必要花时间过去面试了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:简单
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雷子
面试了职位:技术经理 - 上海
确定通过
面试:中宏人寿保险面试:技术经理。体验感较差,整体难度一般,收到offer了。
不知道在招什么人,感觉什么人面试都能过,应该是一个套路。进去卖保险。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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确定通过
面试:生命人寿保险面试:风控。细节还是很不错的,难度差不多,收到offer了。
面试总体难度不高,主要还是看项目经验
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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匿名用户
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暂无结果
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面试分为5步,部门主管,部门业务总监,全国业务总监,大区老大,大Boss主要是问为什么来这儿对岗位的理解和了解有什么优势相较于其他的公司,为什么来这里?但是面试完了后,发offer太慢了
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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2920
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未通过
面试:友邦保险上海分公司面试:培训。体验感较差,难度适中,结果没机会。
面试业务条线下的培训岗,让我现场讲一门课,事前未准备,讲的不太好,面试官给人的感觉一般,结果没通过。
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面试感受:不好
面试难度:有难度
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感觉靠谱
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问题都很简单,主要还是做一个双向选择吧
1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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未通过
面试:大都会人寿MetLife面试:销售顾问。感觉不是很好,难度是简单题型,未能通过。
非常不靠谱的体验。对人才基本概况一无所知。去了之后临时熟悉简历内容。就算简历精心准备的信息量很丰富的,他们也看不懂。提前到场,等待半个多小时,一直无人接待。不清楚为啥一直在排队。面试官言论中有诋毁其他同行业公司的说辞,让人感觉不太靠谱。表面上是面试,实际上就是拉人头做生意而已。千万不要轻信!你这个自然人,在公司就是一客户而已。根本不算是合格的雇佣关系。
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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面试了职位:财务主管 - 上海
感觉靠谱
面试:太平洋产险面试:财务主管。感觉一般没有很刁难,难度适中,基本能通过。
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4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
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