陕西汉德车桥有限公司面试经验

当天参加双选会，当面投递了简历之后进行了简单的问答，内容如下： 1. 自我介绍； 2. 对岗位的认识以及为什么面试此岗位； 3. 家人对于赴外地工作是否支持；之后hr姐姐表示回去等短信通知。 下午等到面试通知以后： 1. 群面。一组共六人，hr先介绍公司的璞玉计划，即应届生培养计划，然后提问，提问后进行轮流单独回答，问题如下：     a. 较全面的自我介绍；     b. 对东岭集团的认识；     c. 东岭集团那一项特质最打动你； 2. 全部回答完之后淘汰一人，其余人接着回答，问题如下：     a. 同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？     b. 对加班的看法和意见；    c. 若评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？ 3. 答到这时候还有三个人，每人试着推销自己手边的一件东西，又答了几句，向hr姐姐提了点问题，留下了我和一个女生。 4. 我们被推给一个看起来像是人事主管的大佬，当然等了一段时间才进去，又进行了简单问答，感觉只是起到一个确认作用。最后hr又介绍了一些入职后会涉及到的细节。 总体上感觉挺着急要人的，几轮面试在一天之内就全部解决了。就拍板了。

一面，5个人，轮流介绍自己，薪水实习期6个月1800，过后2000加

早上宣讲会，投简历，一般中午1点左右会通知你下午面试，面试共三轮，每轮面试前先让你做个简短的自我介绍：第一轮是无领导小组讨论，6个人一组，讨论的题目有：1.你认为公司的文化和战略哪个先行？   2.有8位不同年龄，不同身份的人在海上出了事故，现在直升机去救援，每次只能救一个人，让按顺序排列先救谁。 第二轮：5个人一组，一个hr提问一些问题，你们谁有想法谁就回答。问的是公司的一些问题，比如你从哪里了解到东岭的，你是**专业，为什么要选择这个岗位（如果投递的是非自己专业的岗位）等； 第三轮：两个hr面试4个人：总共4个问题，谁想好了谁先回答。1.说说你对东岭的认识及你到公司后会给公司做出什么贡献？    2.假如进入公司后，你发现公司的文化和你想象的冲突，你会怎么办？    3.在这个行业，你对自己未来5年的规划是什么？    4.第四个不是问题，是让你提问，此时你有什么问题就可以放心大胆的问了，比如问薪资，五险一金，住宿等。

就是群面 然后挨着自我介绍 没有什么难度 虽然我也有点菜 但是像我面试的是贸易岗 就建议小伙伴一定要慎重