最近更新时间:2024-04-25 23:00:00

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面试了职位:银行 - 武汉
感觉没戏
工行实习面试:主要是
工行实习面试:主要是根据简历问了一些问题,然后问下对银行的岗位的有什么了解,以及问了一个当前的热点话题,最后问了一下为什么选择工商银行。因为本硕都是工科背景,抱着投了玩玩的心态结果简历通过了,估计是凉了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7576
面试了职位:通信技术工程师 - 武汉
感觉靠谱
通信技术工程师面试很好,共1轮面试
面试一般分为三轮:1. 专业面试问题难度都不大,基本上准备较好的,专业面试不会太困难,注意大方、简洁有力地表达自己的想法就行; 2. 群面一般是八人左右群面,面试主要内容就是常见的群面讨论类话题,比如火车换轨道问题等。无领导小组讨论要注意不要太过沉默。收到武汉通用的面试通知就从重庆赶到成都了,当天上汽集团除了上汽大众之外都到了。现场投了上汽乘用车、上汽大通和博世华域转向器,除了上汽大通都收到面试通知了。因为先答应了武汉通用会去参加面试,所以就去了武汉通用的面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 武汉
确定通过
应届生面试
先有测试考一些行测,申论和心理,后视频面试,面试是部门的工程师或主管。面试时间5~20分钟。主要问对公司的了解,专业知识,做过那些项目,社会实践,职业规划,有个部门还问了毕设。
3轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
2883
面试了职位:管理培训生 - 武汉
感觉没戏
管理培训生面试一般,共3轮面试
一面 英文简绍,问做过的课题,专业课(没准备好有点答不上来),
3轮面试:视频面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
5个问题,1条回答
Q:你遇到了什么难题,怎么解决的,用了什么样的技术
2 年前 发布
紫虹族键盘木工
面试了职位:工艺工程师 - 武汉
未通过
面试:工艺工程师。感觉不太好,有一定难度,没通过。
23届体检完了,拖了三个月最后不要人了,放了一批鸽子,避雷
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-08-04 发布
laokmeow
面试了职位:产品工程师助理-实习生 - 武汉
确定通过
【产品工程师助理-实习生】面经分享
一面 21年暑期参加上汽通用武汉的暑期实习,面试只有一轮,直接和部门主管面试,因为是校招故只是针对简历问了问之后就通过了
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8465
面试了职位:产品经理 - 武汉
确定通过
产品经理面试一般,共3轮面试
只有一轮面试,有几个问题我回答的是学习能力,责任感,沟通协调能力
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得实习生最重要的特质或能力是什么
2 年前 发布
看准83960
面试了职位:C++ - 武汉
感觉没戏
面试:C++。面试印象不是很深刻,题目中等难度,应该是没过。
挺好的
3轮面试:填信息表、群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-09-21 发布
杨存
面试了职位:生产计划管理 - 武汉
暂无结果
生产计划管理面试不好,共1轮面试
约定好的面试时间,随意更改,不尊重应聘者。难道我们的时间就不是时间了吗
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4808
面试了职位:车辆高级工程师 - 武汉
感觉没戏
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
上海通用汽车有限公司武汉分公司

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匿名用户
面试了职位:汽车零部件设计 - 广州
确定通过
面试:弗吉亚汽车零部件有限公司面试难度较低,比较缺人。
人事和部门经理共同面试,问的都是很基础的问题,简单了解情况,然后就是回去等通知,一周内收到了结果,过程很简单。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电气维修工程师 - 上海
未通过
面试:延锋HR的心你始终猜不透
面试前一周八点多接到人事的电话,真心早! 面试是周四下午两点,需要所有的证件复印件和一寸照片,然后就是填写基本资料。 然后就是500题的测试题,感觉真是见鬼,做这么多有啥用了心想。 测试做完就是HR的刨根问底,感觉一般。 因为自己一直有种不屑的意思,所以面试没有过。
3轮面试:HR面试、电话面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 上海
感觉没戏
面试:上海延锋汽车饰件系统有限公司合资企业,管理比较严格
初面试hr面,比较简单,先做一个自测题,大概50min,500道题,关于自身素质与潜力类的,然后进行简单的聊天。后面等相关技术负责人面试。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选延峰?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:翻译 - 武汉
感觉没戏
面试:武汉凌云汽车零部件典型的挂羊头卖狗肉
典型的挂羊头卖狗肉,说的职位是英语翻译,结果去了才告诉是行政。大老远地把人忽悠过去。另外公积金只交最低的。如果是女生而且想去混日子养老的话倒是不错的选择。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师 - 荆州
确定通过
面试:荆州恒隆汽车零部件制造有限公司湖北恒隆汽车电子研发部门
1、参加武汉理工双选会/宣讲会,武汉地区会有几场宣讲; 2、收到面试通知,去光谷软件园公司直接面试; 3、面试通过,再去谈工资。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:汽车电子部二的人先面试,有的人是两面,直接技术,然后院长,有的只有一面,技术面,问的问题是简历还有专业上的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料控制 - 武汉
未通过
面试:三樱(武汉)汽车部件有限公司武汉三樱 生产计划员 面试
先是人事面试 自我介绍 是否离职  关于薪酬待遇 等问题展开  接着是部门科长面试 围绕计划员职位展开 最后是总经理面试  总共分为三轮
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:先自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:ERP工程师 - 武汉
确定通过
面试:武汉永利汽车零部件还可以,跟我的专业对口。
没什么废话,一开始就切入正题。问的比较详细,可能我专业对口又有工作经验所以很快就面试上了。五险,包三餐。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:供应链流程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流总监 - 武汉
感觉没戏
面试:三樱(武汉)汽车部件有限公司生管部长高管。
总经理是日本人,面试时问得比较详细————主要问一些工作经历,还有一些汽车行业的管理流程,生产管理的成本。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流专员 - 上海
确定通过
面试:延锋面试相对比较简单,没有英语面试
面试的是运作部物流的主管,主要问了些以前的项目经历,后面就是运作的经理,没有英语面试,觉得可以就过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工/操作工 - 武汉
确定通过
面试:武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司基本没什么难度的面试
通知去面试的话,如果本人没有太大的问题,基本会入取,面试基本就是填一些个人资料,然后就是看一下个人的个人意愿。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4