实地地产集团面试经验

面试分两道？第一是人力面试就很简单，自我介绍之类的第二就是专业知识面试，简单说说工作经验，施工员的主要工作，后面抽几个问题，都是最基本的东西了，但施工员只要工作还是很重要的哦！

可能会问你对未来的规划是怎么样的，抗压能力如何。应熟练掌握office办公软件，常用到的会有word、excel、PPT。需要细心，有耐心，对于纸质资料的管理有一定的方法和经验。

简单的自我介绍后，就是问答，基本上都是很简单的专业问题，经济指标之类的，其实主要看你的个人修养，比较容易。

聊的简单，就是大概的聊了一下，然后各自谈谈需求，会画大饼。各位想去这个公司的，如果你是没有关系的，那你可得自己想好了，不然在里面的日期不会很好过。

技术类职位，我是搞设计的，面试的领导是搞施工的，论起来有点文不对题一样。但是好在最后还是感觉比较顺利的。

面试之前你要做好应聘岗位的工作，比如施工，他会我问你一些问题，比较怎么交底，资料会不会，怎么养护，浇筑顺序，怎么协调工作等等。

就会计主管面对面交流一下，有班干部背景或者学生会背景或者党员会优先考虑，一般男生优先考虑，没有专业问题。

面试无压力，是否服务组织态排，是否愿意下工地。就这么多。当初以实习的状态进入公司。比较简单。可能不是一个很好的经历。

宣讲和面试时间都全是比较早。一般一共两轮面试，均是单面。一面是两到三个面试官，面试的过程还是比较简单的。先是自我介绍，然后会简单地问一下你的经历和岗位相关的部分，然后其他的大多数都是对方在介绍自己公司和岗位的情况。 然后本来应该有二面，是岗位的部门领导，但是恰好不在，所以只是有个HR拍了简历给他发过去，然后他们通话聊了聊我的情况，然后就决定要了。当场就说如果有意愿就可以先签两方。总体还是很简单的面试，感觉其实他们表现得比较缺人，如果觉得你还看着靠谱，大概率就会要了。有些岗位也会看中政治面貌，毕竟大央企。

就问了一下简单基本情况后就叫我上班，而且前期就拿资料给我看，后面上班的流程及自己在工作中遇到的问题都是自己解决，什么事情基本上都不会指望自己的组长或者领导，而是自己专研学习在转化为自己的实战经验。