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整体感觉不错,是财务部人员面试,有一张这个岗位的面试问题,先是自我介绍,根据简历问了一些问题,面试完后写题,包括职位申请表、出纳题目、常用快捷键及Excel函数题和一些性格类测试题。
先是人事专员,然后小组主管,经理兼总监面试,其实前三人面试感觉都挺好,最后一轮财务总监面试时感觉挺不尊重人的,随口问了几个问题,不到2分钟结束,然后继续敲她的键盘,整个期间没看我一眼。
校招,10个人无领导小组讨论,通过了以后去公司由老总面试,面试过程还蛮愉快的,聊的都是常规问题,让你设计策划一次活动。但由于是第一次终面没有经验,问期待薪资时说8k,把老总吓到了,于是凉了
1小时左右,2轮面试,一轮hr一轮经理,无技术人员面试。 1.hr全程压力面试方式,以简历为基础提出特别细致问题,喜欢问专业性问题,观感十分不好; 2.经理面试较放松,问的都是基础问题。
投递的是投资主管岗位,要求看上去不是很严苛,过去先填写简历,然后是HR面,如果表现好就会通知经理来二面。
没什么特别的,约面试。然后先和HR谈一下,再是部门副总。聊了一下以往工作以及这个岗位主要负责做什么,合适的话就等体检通过当场签了。
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