重庆蓝调城市景观规划设计有限公司面试经验

大致问了一下基本情况，家住哪里有没有结婚，适不适应加班，没有年终奖可不可以，哈哈，超级简单，超级压榨。

一般

面试官一共4位，因为我有提供成绩单，所以没有过多的提问我的专业知识，主要针对我的简历提出了如下几个问题： 1.你对重庆建工集团的认识是什么？ 2.职业发展规划，其中你最看中的内容是什么？ 3.期待的工资范围是对少? 4.针对研究生所研究的方向进行了提问？ 5.对家庭成员的背景进行了提问？

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。

过去先填写应聘登记表，然后由人力资源招聘专员、领导面试，面试问题涉及专业问题和简单的个人情况了解，初面通过后由招聘专员带去给部门负责人复面。过程很愉悦，很轻松。

我是17年初在公司官网上投递的简历，还未毕业，本来不报太大希望，过了大概一个月，公司人事部打电话来叫我去面试。大概问题：1、学历，2、有无实习经验。3，在校成绩怎么样。4，是否接受异地工作。5，家庭情况是否独生子女等，一起面试的有6人，由人事部部长亲自面试，而且师一起面，聊了很久。最后就是回去等通知，大概过了半个月，说面试通过了让把三方协议寄过去。然后就是一周的集体培训在西安宝鸡太白山下。现在薪资实习4000多，一年转正5000多，如果项目有绩效大概6000-7000，但是绩效这个东西我至今未尝到过。

其实到了公司里面就已经不想面试了，想着来都来了就面试看下，等了大概二十分钟，面试的位置就是在大门口摆了两个椅子，连一个单独的空间都没有，然后hr就开始对简历里的内容说这不符合那不符合，明明前一天喊我来面试的时候电话里给夸的都快飘起来，我也不知道这个公司的质检岗位有多么重要多么专业，干了五六年现场还有一建的人都配不上。然后前一天电话里说的施工岗位今天去也是说没有，面试了有三分钟就已经不想聊下去了，只想赶紧抬**走人。

一面 hr电话简单了解了下工作内容等主管和hr同时面试，主要了解曾经的工作方法未来的规划等，工作内容主要是全栈方向（前端更多一点）。通过远程方式演示了一些vs的一些基本操作，比如搭建一个新mvc项目之类的，主要考察你的实操能力和临时问题处理能力

先是电话面，再到公司HR与部门主管同时面。整体流程紧凑，过程比较放松，态度都很好。聊的合得来，基本确定入职。

面试通过。电话面试，2轮，看中专业技能。我是三次面试，先是负责人电话面，了解基本情况，然后通知视频面试，准备PPT，有hr和相关负责人。面试完还接到一次电话面，了解信息，职业规划，爱好等。