江苏波士胶粘合剂有限公司面试经验

还是比较人性化的，自己选择时间，然后和领导见面，最终达成一致，而且面试时谈好的待遇都一一兑现了，还是很不错的！

先是电话面试，这一部分主要是问你一些项目经历什么的，后面是线下面试，由主管来面试，问的很详细，涉及到你简历上的项目经历还有所学的专业知识，主要还是要打铁自身硬，专业对口的话问题不大。我是被专业知识难住了，后面被领导刷掉

HR会问你一些大概的信息；如过往的工作经历，包括工作内容，工作业绩；对于岗位的认识程度；对于自己优缺点的认识等等；

还可以

我应聘的岗位是伴侣动物保健品销售代表，经过了3轮审查，面试官都很亲切，因为我是应届生，没有实际工作经验，所以主要是问一些我对销售的认识或者一些假想的处理方法，对我的疑问也能很好的解答，希望有机会能合作。

挺好的，人事部门的人都很亲和，面试的问题也很简单，先是自我介绍，然后问了一下与专业相关的问题，基本上就结束了。

202010.28进入厂房 人事就拿纸笔填写资料和一份电气设备图纸。我来已经有一位面试者。居然不让一起写个人资料，还要分开了 不准交流信息。而且人事也不和我们说什么话。还有性格测试。写好之后，第一个面试者5分钟就走了。心里巨汗 什么情况。等到我面试 感觉很是不好。面试官是一个主管 特爱装 喜欢问超纲的题目 都是超纲的问题 。PLC的0与1 与或非 落后时代 现在维修人员要懂很多 在与或非问题上面试官狠狠的秀一波操作 .面试给我感觉就是一个过程。给人感观不是招人的。浪费我打的费

当初不是个人应聘，是公司被协鑫收购，整个公司被招纳进来。当然入职前会进行人员筛选，一个主问人，三个陪附记录，主问是技术，还有两个人事。问题是嵌入式的，有点刁钻和不走寻常路。

比较顺利,介绍自己的基本信息,以及自己对未来薪资的期望与工作计划,觉得苏州这个地方感觉如何,有没有长期定居打算.

公司需要扩充销售团队，从技术那边抽调人做业务。我本来是一个性格外向的人，比较适合做销售，公司领导考虑我有技术基础，也非常看好我。面试没有什么难度，只是问了问是否适应出差，是否可以吃苦等片面问题。就通过了。发展前景还是不错的。