万华化学面试经验

人力先问基本情况，技术问了两个问题，都可以答出来。

mybatis 关系型非关系型数据库 说说项目 反射

面试的是安全工程师/EHS工程师首先是在网上第一天晚上投递了简历，然后当天晚上10点多收到消息：第二天上午10点面试在面试的时候，我当时是在智联招聘里面大简历导出后，打印后去的，同时带着一些成绩单复印件和SCI复印件，以及自己做的简历。整个过程很简单和和谐，我当时是有什么就说什么。我如实回答了，首先是山东内的青岛、济南，烟台（其实不想去烟台，但还是加上了）我叙述了大学所担任的团支书一职以及研究生阶段的科技委员一职。我回答了一些单位，主要按顺序的话就是市属单位设计院和国企，大公司，最后是建筑、制造企业我和我女朋友都是安全工程专业的硕士，两个人都想着去一个地方无挂科成绩，且拿了多次奖学金。他看我的奖励主要是集中于优秀团干部和优秀班干部之类的后，看到了数学建模，问我为什么参加数学建模，是不是对其有所深入，我回答的是个人需要进步，多方面发展。最大的奖项是全国3D大赛的奖，我如实回答了，并且问这些竞赛之类的是否是团队，贡献是多少。、我简单的说了下个人的长处与短处。这个我个人感觉很重要。我说短期的可以，比如一个星期1-2次，长期的不行。他回答说，这个负责安全这一块，主要是比较累和事情多的，加班是很正常的事情。我反问了周六周天是否休息，他回答说一周一共休息6天，大小周，负责安全的可能在周末的时候都过不太好，因为工作需要，可能马上就要去公司盯着。这个HR和我算是个老乡，最后是推荐我不要去这个公司，因为不适合我。另外，安全工程这个专业在找工作的时候对女生不是太友好。

先是部门主管，然后是人力hr 首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

主要问的研究生阶段的项目经验与职位是否相关

只进行了一面，问了问家是哪的，实验室氛围，课题经历，从课题中学到了什么

第一轮是HR面试，问了一些HR常问的问题，询问了家人的意愿等。第二轮是专业面试，问了空调四大件，如何实现制冷与制热的转换的。

面试已通过，一面正常HR面，问了一些基本情况，二面根据简历所写的项目经历问问题，有一定难度，问的很细节

感觉会问的比较专业化学工程与工艺专业、油气储备专业、油气工程专业。 ü 完成项目各阶段工艺设计，包括方案设计、工艺包设计、初步设计和施工图设 ü 负责向下游专业提交设计条件及向采购专业提交工艺物料的条件，进行外购设备的采购; 负责为项目安装、开车调试提供工艺技术服务;负责工程项目的市场技术支持工作

怎么说呢，本身是汽车行业出身，工作经验三年，突然换个行业，去的意愿不是很大杰瑞平均下来工资真的不算多，全靠加班，面试时候直接说可能需要每年出差两三个月，本身很抵制出差的，一般就是周日保证休息，周五晚上休息，其他时间全在加班，八点半算早的。可能面试时候表达的意愿不是很强烈，就没通过。