好未来集团e度教育网面试经验

北京学而思石家庄千人分校初试面试，面试官还挺和蔼的，线上面试，感觉大部分都能过，问了你觉得线上教育和线下教育的优缺点，问高考成绩，自我介绍，问毕设做的怎么样，初试过了，还有复试，因为疫情，培训改到线上了，还没到培训时间，加的群里，老师也挺好的，解答问题之类的。

1.php7比php5区别？我刚说了一个php7 zval比php5节省了30个字节。他们怎么节省的。 2.看到我用elastic search 副本之间怎么同步数据的。 3.502 504 500的状态码区别？ 4.set setx setnx 的区别？ 5.索引怎么实现的？B+tree的结构是什么？层高有几层？ 6.秒杀超卖怎么解决的？我说没解决，已知问题。 7.分库分表怎么设计？ 8.事务的隔离级别。读提交，可重复读区别？他举例一个场景。可重复读级别下，同一个事务，先insert 再 select。select 结果是insert后的么。

一面感觉没过首先是英文自我介绍，然后会针对你的工作经历问一些相关问题，这时候要当心面试官问的问题有没有陷阱了。最好还是要提前做好准备。下面就是针对教研工作的理解，会给到一分钟左右的准备时间讲授一堂实际的课堂，思路一定要清晰。真的很想进，但是说实话这次面试真的没发挥好，唉。

boss直聘上找到的招牌实习生的工作，先有人简单的了解了一下，然后安排了电话面试。问了自我介绍，实习经历，能实习的时间，然后介绍了一下岗位工作，让我提问。我大概问了部门构成、是否需要培训、能否转正。由于自身能实习的时间不长，大概三个多月，没能通过。

第一次约的周一下午2点，然后打电话问我当时约的几点？体现出不够专业。到周一的时候跟我说，面试官有事，推到了周三下午2点。周三下午一点的多的时候打电话，告诉我面试官有事，推到了5点。5点的时候我一直等到5点11没开始，打电话没人接，5点18又打电话，接通了，说面试马上开始然后5点30的时候打电话给我，说面试官有事，推迟到6点。我说，不用了，暂时不考虑了。总的来说，面试体验极差，一生黑。

还不错，很容易通过，会询问高考分数，腾讯会议面试，之后还会有试讲，最后再定薪酬

初面是hr一对一面试，hr很温柔也很好说话，先是几分钟的自我介绍，然后会根据简历问问题，包括你参加过的项目经历、你对应聘岗位的看法、对未来工作地点的看法等等，挺随意简单的。二面是试讲和校长面试，试讲题目会提前给，还有示范视频，有充足的时间进行准备，但我后来放弃了，所以没有面试。

投了简历后直接约的电话面试，试讲5-10分钟，因为视频太卡，就语音讲了，然后1小时做一套卷子。二面是为期一周的线上培训，每天要听课，做课堂测评，每天做一套卷子加考点分析+日报+教案+讲课ppt+试讲demo. 第一天的题量具大，要求当天12点前上交，但是培训结束发了卷子都七点多了，大家基本都是凌晨两三点才交。 后面几天因为熟悉了，感觉轻松一点，不过也是每天上午听课，下午试讲。一个小组10几个，也要三四个小时。周五的时候会于终极测评，不知道是什么形式，下午会出结果，通知是否通过。感觉经常这么长时间的折磨，如果还没有通过，真是太心累了。

20届毕业生，找了很久工作，投了很多简历，幸运收到好未来的面试邀约，挺难的，最后没过。自己的知识储备不够，动效在培训班学了一点，hr面试的时候挺和蔼的，不过没有等来总监面。hr让做自我介绍，问了为什么想做这个岗位，还有你觉得你能胜任的优点是什么，你了解我们公司多少。面试回去会有测试题，做了试题之后就没消息了。还是要多准备啊，面试准备充分才行。

经历2轮面试，一轮面试等了很久，但是面试官问的问题都很专业，不乏一些小套路，回家做完测试题觉得ok才通知进入二轮。第二轮就很一般了，或者说体验很不好，面试官应该是人事部门的，问的几乎全是生活相关的问题，问题也让人觉得很离谱，时常唏嘘，自我优越感很强，不尊重人，面试未通过，但就算通过我也会考虑一下。