好未来集团e度教育网面试经验

刷题量不够，有些记住问题记的不牢，看来是凉了

群面，问了很多基础的问题，基本上都是围绕自己简介爱好啥的。

其实是校招的管培生面试。本人专业是汉语言。之前岗位HR说这个岗位会有20%的工作内容是授课（用英语给外国小学生讲数学），初试是邮件里的口语测试，复试是视频面试，从给定的试题库中抽取试题进行讲解，5分钟。和HR聊天很开心，但是没有预料到，其实授课不止20%的工作内容，仍然是以授课为主。且由于时差问题，工作时间不固定，因此我就表达了自己的意愿，最终没通过面试。

1面 手撕代码+问简历上的内容2面 手撕代码+问了一些领域内前沿算法 太紧张了没答好

首面就没通过。面试官迟到，来了之后直接写算法题：随便写一个程序，把cpu跑满就行。题目很开放，其实也挺有挑战。中间根据我写的代码，会穿插问知识点。最后问了一些项目。面的过程中就不抱期待了。

找AI Lab实习，一面：自我介绍，项目经历，项目困难点，技术细节，问我英语水平怎么样，           给一道思考题：在不经过额外训练的条件下，VGG做分类模型的怎么改成做图像分割的           作业：读一篇文章， PPT整理交完作业很快就给回复说通过了

AI新项目组

       面试的是好未来“彼芯”教研产品研发实习生，大致经历了两轮筛选。第一轮是HR在收到的简历里面找合适的人选，第二轮是部门的直接主管以及项目领导的视频面试。        在简历筛选的时候，HR主要会看候选者有没有教育专业的学历与就业经验，最好是有那种符合课程设计定位的经历，这样就比较容易被选上。       在部门主管与领导面试的时候，采用的是线上视频面试的方式。两位领导简单地问了问我之前实习工作（课后兴趣辅导）的经历，让我简单复述了一下工作内容和特点。印象比较深刻的问题是，①在之前的工作中有没有遇到过什么样的困难，又是怎么解决的？②对类似兴趣班、兴趣培养教学（项目内容）有什么了解、认识，看法是什么样的？        总体来说，这场面试对于有过教育相关工作背景、经历的人选来说，不是很难，只要有足够的时间、基本OK的工作经验，还是很容易选上并拿到实习生的offer的。

先群面。疫情期间通过腾讯会议进行，英文自我介绍，再加上简单问题。再单面。回答一些任职期间遇到的一些问题，怎么解决。

群面+试讲+谈话，一般都能过