溧阳好利医疗用品有限公司面试经验

面试完感觉不是很靠谱，正在发展中，仪器设备缺乏，很随性，没有完善的制度，工资还要打流水，没有完善的薪资体系。

第一面技术面，面试官看了一下我的简历，脸上露出不屑的表情，好吧我知道自己很水，他基本上什么都没问，就问问我项目做了些什么，点了点头就什么都没说，因为我做的确实很水，没什么好问的，整个面试过程十分钟不到。我觉着自己没希望了，结果他让我去第二面和hr谈谈，我觉着没什么希望反正也放开了，就和hr大侃特侃，相见恨晚的聊了起来，没想到最后hr直接问我你现在能不能确定签我们公司。

先填简历，然后主管面试，会问一些图纸的尺寸，然后就是问一下基本情况，遇到问题怎么处理等等，最后谈工资。

公司环境蛮好的，面试的时候也很专业，就是问的问题有点细，不实际做回答起来会有点困难，总体还可以，人比较nice

面试的QA，不过偏重于日语翻译。有现场测试英语笔译水平，当然我英语多年不用，水平肯定高不到哪去，制药业也多年不做了。主要是一直在日企工作，日语应用能力还行，虽然部门主管对我的满意程度显然很一般，但最后还是表示OK了。隔天让我把工资证明发给他们，发了，然后就没下文啦，估计是觉得性价比不行吧哈哈哈。不过那地方挺荒僻，交通不便，也没班车，不开车的话通勤不便，想想自己的意愿本来也不太高，所以也无所谓啦。

一开始做了一份性格测试题，还写了篇日语作文。大概半小时左右，之后两个部门主管面试，先让用日文自我介绍，之后聊了几句就换成中文了，问题也不难，无外乎为什么从原公司离职类的常规问题。

主管聊的比较务实，就是待遇太低了。私人企业，对第一学历还有要求，有点听不下去。另外就是五险一金里面只给五险不买一金，然后五险按照最低的标准买。有学历的朋友我觉得还是别去吧，浪费时间。还有一点就是感觉被HR刷KPI了。

面试官比较亲切。等待时间有点长。面试有人力资源和经理，问的问题比较细。注重实际操作。自我感觉回答的还行。等待通知。

面试官是部门负责人，搞仪器分析的，对这个岗位其实不太匹配，聊了挺久，各种吹牛，大意就是他是这个领域第一人的感觉，人员架构也不完善。 过了两天hr联系说面试过了，费了些劲让她发了offer，需要上家公司的银行工资流水，给的薪资就是之前的工资，工资结构十分复杂，基本工资占60%左右，其它都是些考核、津贴、补贴啥的，感觉没什么保障，社保公积金3000+的基数交吧，居然还要三份推荐信，真是奇葩。面试是在周末，不少人在加班。总体感觉不好，最后也没去。

面试难度不是很大，先是HR面试，主要就是问你能不能吃苦，因为做资料员要常年在工地，说有好多人都受不了就走了，然后就是一些个人的一些问题。然后就是项目那边的负责人聊了一些工作内容之类的。