面试体验
基于587条面经

面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程
基于587条面经

面试经验
587

推荐排序
|
最新排序
面试了职位:微信运营
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面
3天前 发布
9034
面试了职位:数据产品经理
面试通过
一面压力面 上任实习
压力面 上任实习生 问了统计、为什么转专业、还有英文作答的问题压力面 行为面 挺有压力的 令人难忘。。。
一周前 发布
6864
面试了职位:iOS
感觉靠谱
111一面第一轮技术
111一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:医药代表
面试通过
招聘信息发到群里了,...
招聘信息发到群里了,当时是大三,想去面试实习生,面试过程很快,主要问自己的校园经历(项目经历、社团经历),兼职经历(兼职过程、结果),自己的优缺点,觉得最困难的、最自豪的事,还有成绩、对于工作的认识等等,好好准备就有可能过的,因为这里的面试经验在当时给了我很多帮助,所以留下此条信息。 ...查看更多
一月前 发布
猪猪爱居居
面试了职位:临床研究
面试通过
电话打过来,正在睡觉
电话打过来,正在睡觉,然后公司那边问了几个问题,比较宽泛那种。然后对方自己说了很久,然后就说你什么时候能过来上班?
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:医药代表
面试通过
医药代表(实习生)
感觉面试不是特别难,地区经理和实习生导师一起面试,问的除了医药市场发展方面的问题还有对于销售这一类职业有什么见解和看法,其他的都是在闲聊,然后大区的经理当场让我面试通过准备上班~
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员
面试通过
阿斯利康医药代表面试。
分一面二面。一面是销售经理,一对一面试,会针对简历问一些情况,如果是有医药代表经验的,会问以前工作的情况,做什么药,区域,达成情况等。 二面是大区经历和地区经理一起,多对一,一面通过后会给一份药品的PPT及讲稿,进去先背讲稿,完全就是背诵,不能看PPT,一面二面间隔大概也就一天,背完之后在针对性的问一些问题。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:医药代表
感觉靠谱
阿斯利康郑州面试的相关流程
第一轮,区域经理,一对一,无非针对你的简历问问题,自我介绍,离职原因,上一份工作业绩,产品知识掌握程度,优缺点,大概就这些。第二轮PPT演讲,会议replay,这个认真准备都能过,讲完在问些其他问题,产品知识相关,对阿斯利康认知,医药行业认知,4+7等等。第三轮大区经理面试,跟第一轮区域问的差不多,无非就是看看大区看你顺眼不,第四轮人事了,到这一步就基本过了,就是谈工资了。 区域大区面试虽然说是一轮,但是一轮里也会反复面试,我这把区域面了两次才开始replay,大区面了两次才开始人事,因人而异吧。说白了,简历好,态度积极热情基本都没问题。简历不好,就有一半概率要gg,除非面试特别优秀,面试一般都不一定能过。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划
感觉没戏
市场策划面试
感觉没戏。面试官强势。面试官逻辑有些问题,问他对这个岗位最看重的素质是什么,他回答了几个方面,然后我又问他如何判断候选人的这些素质,他说只看背景。如果这样的话,直接看简历选人算了,干嘛还浪费候选人的时间。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
医药销售实习生 / 区域经理面试
看了这么多人的分享 我也来说说我的 我是面试糖尿病心血管产品组的实习销售 未来的带教师傅面试的我 是一个很好沟通的姐姐聊了我目前的一些情况(时间安排 先前经历 异地实习一些的问题)后来跟我聊了入职之后的一些事情面试氛围轻松 大平台 AZ我来啦
一月前 发布