炫一下（北京）科技有限公司面试经验

面试官是VP，脸上没有太多的表情。问的问题也比较一般，没有太多营养。

两轮面试第一轮是部门经理面试，会问你之前的工作情况，同时简单聊聊爱好之类的，因为此岗位是创意岗，所以会比较注重你的思考方式及性格等等。留了作业，作业发过去之后一周给了回复，作业通过可以复试。第二轮是hr面试，面试的问题不专业，hr想要摆出一副很懂很厉害的样子，但是隔行如隔山，感觉hr权限太重了，有些问题根本就不成立，无法作答整体还算愉快，希望早点找到合适的人。

因为个人经验不是很多，但是面试表现还不错，最后基本算是通过了一直到候选人，但是HR说好了某一天谈薪资，结果等了2天也没有联系，我主动打电话问，告诉我已经招其他人了。这个非常不满意，我觉得无论生活还是工作，如果你让我等没给我具体时间也就算了，说好的时间却爽约。只为了argue1k的工资幅度。而且绩效等一概不谈，说是业务部门的事情，但是业务部门说薪资HR来谈，反正只谈了月工资，绩效又推给了业务，创业公司还是不规范啊。不过面试过程就还好，主要根据过往经历谈一下，跟JD匹配程度比较高，做的比较好，应该没啥问题。没有太刁钻问题。

很有效率的公司 没有笔试 都是面试官现场出题 测试你的基础跟解决问题的能力。一开始自我介绍，谈了谈之前涉及到的东西，然后面的数据结构算法 但是答得不太好，面试官很有耐心的提示 指引解决问题的思路，伪代码实现即可，后来面的关于Android各种机制的底层问题 有难度。

面试的问题都比较基础, 没有什么特别难的. 面试官看起来也比较随和, 一般如果实在不会, 就直接告诉面试官这个我不会就好, 不需要非硬编乱造. 试题方便, 比较注重基础. 比较注重对js的掌握情况, html css 问的少一些. 只问了H5 有哪些新标签, CSS3有哪些新特性. 还问了JQ的选择器都有什么

常规面试 由于是新组建部门 工作会比较多 会比较看重策划以及PPT制作能力 公司环境不错 开放式办公环境

前提：内推面试 面试接到HR电话通知面试 安排好时间，如期赴约。公司在望京浦项中心大厦，离地铁站不算远。按时按点上楼找前台自报家门。先是测试负责人（女）面试，聊得很投机，感觉良好。后是项目经理（男）面试，问一些测试技术细节问题（性能测试、接口测试主要就是简历上的东西照方抓药），有些难度。还好都能应答自如。笑送喜迎HR面试，小妹子很会说话，让人耳目一新。说了一下薪资福利等等事项。然后等通知。

1.问了问之前做的项目； 2.结合项目问了问； 3.一共面了三轮； 4.hr砍的薪资太多。

整个面试分为技术面+HR面，技术面约40分钟，HR面10几分钟。感觉一下科技的算法技术应该不是很厉害，又由于本人在互联网公司有过半年的机器学习方向算法经验，所以整个面试感觉很轻松，整个面试过程主要围绕工作项目内容：1、项目介绍； 每个项目具体做了什么，项目内容问的很具体很仔细；2、项目中遇到的难点与解决方案；3、个人技能考察，简单提了下； HR面主要问题：1、对行业的规划，也就是说以后想在什么行业发展；2、手里有没有其他offer，来一下科技的概率多大；3、最后就是问期望薪酬了，一下科技最不爽的就是谈薪资，会拿你的工作年限压薪酬，但实际很多其他的公司更注重个人能力而不是工作年限；

2015年10月面试，一开始先做题，主要以设计用例为主，难度很低，不涉及开发相关的东西。之后是面试，面试官不太参考笔试结果。一面是测试leader，二面是技术leader，三面hr。