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面试等最新动态
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匿名用户
出纳的面试
面试两轮，一轮是部门经理和部门总监面的，面试感觉领导都比较平易近人，问的问题也基本围绕简历来问的，比较简单，还有英语简单的沟通，要求不是很高，能说就行。第二轮是人力和人力总监面的，基本也就是闲聊。主要还是看人感觉，面试通过。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
机械工程师的面试
先面英语口语，人力招聘经理面的，然后最可能找个老外，公司老外不少。然后是你的上司，就文业务方面的事，一般看那你的工作经验。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
品牌公关的面试
面试官有两轮HR和line manager。问了我之前的经历，负责品牌的大致模块，成功案例等等，面试官问的非常细，会问到媒体资源，供应商资源等等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
风险管理经理的面试
按照基本的流程来，领导注重自身专业性的介绍。法律，合规，运营...
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两年前
匿名用户
操作工的面试
首先没有让我作自我介绍，直接进入问题环节。
第一问：...
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匿名用户
网络工程师的面试
总共三面，电话面试，经理面试，技术面试
问了有哪些经...
面试官的问题：
问问了有哪些经验，用过何种设备，问了tcp/IP原理方面的三次握手，分片等等
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面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
HR实习生的面试
惠生的招聘任务还是很繁重的，所以我到公司后等待招聘经理还是花...
面试官的问题：
问1、自我介绍；2、专业情况；3、未来3-5年的规划；4、英语水平怎么样
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面试感受： 一般
匿名用户
市场营销的面试
开始是群面，然后抗压力测试，整个都很传统
为什么你要...
面试官的问题：
问为什么你要选择惠生？就因为我们给出的月薪最高？
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匿名用户
设备设计的面试
去公司先是听了宣讲，公司介绍了一番，先是设备室的高工进行专面...
面试官的问题：
问人资主要问的是爱好以及家庭
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