面试经验

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匿名用户
面试了职位:旅游顾问
感觉没戏
人力真的是一点水准都没有,大家去了就知道了。
人力真的是一点水准都没有,大家去了就知道了。感觉他们的人力资源特别像销售部。他们的工作方式就是销售,没有其他的岗位。网络招聘写的那些岗位就是幌子而已。而且工作时间到晚上十点左右没有加班费,没有打车报销。工资在行业内平均水平,大家想清楚了再去!而且他们声称自己是业内最好的定制游公司,真的是不知道谁给他们的自信。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
公司挺靠谱的,面试官也比较亲切
主要进行自我介绍和过往经历的介绍,面试官问的比较细致,整体不难,但需要对自己做过的东西能说的比较清楚,工作流程,遇到了什么问题,怎么解决之类的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问
面试未通过
面向高端旅游人群服务,要有主动push的意识
面试分为三个步骤,第一个先是负责人介绍世界邦的旅行理念及旅行精神;第二是听一段录音,学习旅行顾问的基本操作;第三是面试官确认个人成长规划及需求,面试一些旅游顾问出现的问题,面试者需有很强的push意识,让顾客主动成单。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试未通过
面试会有三轮,一般会一次面试完
面试会有三轮,一般会一次面试完,销售刚来会让你看一下公司介绍和产品手册,公司产品和办公环境都挺好的,不过面试是群面,先放一下视频介绍一下公司,后面会有提问和发表个人看法环节,看产品手册公司旅游产品是7*24小时服务,旅游顾问和游客一对一服务,意味着可能一个旅游顾问会同时负责多个客户,期间出现什么紧急问题是需要经常沟通的,这意味着旅游顾问可能下班时间可能比较模糊,因为游客那边是有时差的。 比较适合应届生锻炼一下,就是群面感觉浪费时间! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试通过
不难,第一轮部门,第二轮HR,第三轮大boss
第一轮部门还可以,主要问一些过去的运营经历和旅行经历;第二轮HR,问一些过去的工作经历;第三轮大boss。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问
面试通过
发展空间小,但是能学到东西
一般面试了就能进,只是跟你说好朝九晚九能不能接受,能就🆗,工资低。面试官会问一些基本学历,工作经验,按工作经验应届毕业生4000底薪,一年工作经验的5000,经验丰富的6000。五险一金交的低6%。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员
面试通过
公司非常缺人
优:位置非常便利,紧邻太阳宫地铁站,边上就是凯德Mall,办公环境一般吧,产品做得还可以。 劣:面试内容其实还是比较老套的,没有什么新意,简单来说就是比较枯燥; 公司非常缺人,面试从头,到尾就是不断的给你画大饼画大饼,标榜自身是互联网公司,其实对于旅游行业来说,没有真正互联网旅游公司,进去之后你会发现只是把传统旅行社几个职位的工作揉到一起让你做。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试通过
难度还行,感觉公司还是比较缺人
从打电话约面试到面试两轮,发offer只要一周。面试3轮,小组组长,人事hr,大老板。感觉整体氛围还是轻松的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表
感觉没戏
分享一次尴尬但有收获的面试经历
想在看准网参考一下其它公司的情况吧,还非得让写一条面试经历,好吧。那就写写印象比较深的吧。从上一家公司离开后,休息了一段时间。后来就在网上刷了刷简历,接到不少电话,世界邦的hr是主动打电话过来的,简单介绍了一下情况,很快约了面试时间。先说说面试感受吧。地理位置还是很好找的,就在地铁边上,出地铁站就是。公司环境不错,感觉非常年轻的公司,不像有些旅行社,死气沉沉的。 在前台等了大约10多分钟,让看公司介绍,基本上快看完的时间,hr过来先面的,面了约30-40分钟,让看产品介绍,说是考察学习力。后来还问了一些有关销售技巧的问题,自己感觉答得一般。但还好,进入了下一轮面试,据hr讲,这是一轮专业面试,其实也怪自己学艺不精啦,很多目的地知识答不上来,还有就是在对答如何跟单,踢单的问题上自己感觉答的有点乱。后来给留了作业。还是很有难度的。 不管怎么,这次面试吧,还是学习到一些东西,原来人家的销售是这么做的。想告诉大家的就是,不管去哪家公司面试,首先在面试前一定先做足功课,其次呢,想好自己究竟想要什么,看看人家公司招聘的岗位要求是什么,然后再针对人家的要求做一些准备。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问
感觉靠谱
前台冷漠,人事差劲,部门相关人员尚可。
公司环境不错,需要刷卡进入。和前台的人说明了面试,让坐旁边等,但不帮忙通知面试负责人,得自己打电话(无力吐槽)和第一轮的人聊的不错,有亲和力、热情、也有互联网公司的氛围;面完让继续等,刚对岗位有好感和期待,进到下一轮马上感觉不对劲...人事负责人的年龄不小,讲话咄咄逼人...接二连三的提出毫无礼貌可言的问题,不停地打断说话,搞不明白注不注重流失掉人才,待过好公司的人都不会选择这样的公司。面试是好的提升公司形象的环节,人事负责人连这个都不懂。本来对世界邦的印象尚佳,大打折扣。后来拿到了别的offer,丝毫没再考虑过这。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:问了早九晚九能不能接受,且态度极差。猜测:1. 大多人不接受、懒得多说;2. 测试反应,实际不会这么严格;但无论是哪种情况人事都很差劲,本身就是服务公司和员工的一个职位,由于态度让面试者产生反感不考虑公司,专业度零。
一年前 发布