同致电子有限公司面试经验

从面试开始到口头通知录用经过了一个多月，谈薪之后一直拖着不发offer不签三方，一直在等待流程，不知道具体是什么但是一个多月作为一个中型的公司来说办事效率极差极差，白白浪费时间，应届生的时间就不算时间？

一面是hr单面 问一些简单的问题个人信息和为什么选择销售岗位二面是群面 围绕问题开展讨论最后排出代表进行总结陈述陈述完毕后会留在进入下一轮的选手进入会议进行终面 问一些关于讨论的问题和一些基本信息又没有收到offer之类的。总体不难 也没啥太大的压力，流程推进的也蛮快的。

厂区很新 很大 先填信息表格 再笔试 内容为逻辑题、200字论述，外贸岗位还有翻译题目+邮件书写 一个小时左右；然后就是部门经历面试，要求外语流利首先是自我介绍、谈谈对事前的工作内容，外贸工作的看法、个人生活中的兴趣 主要是测试口语表达和随时应变能力。整体不错，也没有任何架子，比较尊重。然后前台小姐姐会安排前往总经理办公室面试  比较情切 会根据简历和之前写的论述进行提问，大概半个小时 

一面的时候我是线上面试跟面试的女主管聊的很好，二面的时候做了些题跟总经理面试，结果是外貌不过关，如果是这样一面就应该说清楚，以貌取人在招聘写清楚，害我白跑一趟，之后HR小姐姐过了一周联系我说另一个岗位可以，但是工资差了很多，我已经找到更好的offer工资待遇也更好

1. 初面有点严肃。不太好交流，技术一般，只会问做没做过，没办法深挖技术2. 主管面也是，故意问几个大点名词，就说他们做的需要对某方向比较懂。很烦其实，熟悉一下就行了，要么直接说需要有这方面的经验。能看出主管很久没写代码了。3. Hr还行，没有过多难为的问题4. 就以上两点吐槽，其他还行吧

1. 你为什么会对我们公司感兴趣?2. 你认为自己可以为公司带来什么?。3. 你期望从这个实习中获得什么?4. 你觉得自己哪些方面还不足,需要在实习中改进?5. 你希望毕业后从事什么工作?

不算很难，给了一个case去模拟销售情景，注意团队合作

研发岗，只面试了一轮，直接定岗出结果

总体难度还好，主要会问研究生所做的一些项目的信息，以及嵌入式操作系统相关的知识。

去的话写了两份笔试，一份专业性的卷子，一份考逻辑性的卷子；总体难度还行吧；最后面有个董事长面，一开始不知道，完全不知道和老板聊什么，但后来但是进公司了