苏州华硕电脑面试经验

笔试难度不算大，在准备面试

一共四轮面试，5天时间收到offer，整体对于我一个应届毕业生来说感觉良好，第一天笔试，在线答题，25道选择题，主要是C语言，汇编，储存原理等（个人感觉偏难），感觉做对了有14道题，但还是通过了笔试（或许是因为大家都差，所以。。）晚上收到笔试通过短信。 第二天技术面，见到了部门主管，直接自我介绍进场（本人在此之前做了充分的准备，3分钟之内流利地介绍完了自己），完了主管拿出一张纸和一支笔让写程序，基础算法，比较简单（主要看看你的语言功底以及代码规范），完了就问了些基础理论知识（如指针啊，全局变量啊，还是语言基础），接着就是就简历内容进行询问，So easy，流利对答，由于本人简历上项目经历比较多，就问了我一个最成功的项目进行讲解（包含项目介绍，功能实现原理，一些技术问题等，基本都闲聊）完了就聊了下工作内容，工作岗位等等，结束后主管通知人事面（有些主管叫你回去等消息的都是凉凉的）。 人事面，自我介绍，校园经历，优缺点，职业规划，意向城市，期望薪资等等，闲聊（口头表达能力好一点的可以和人事小姐姐聊很长时间哦），结束后让回去等通知，晚上接到电话通知通过面试第二天谈薪资（华硕科技大多岗位都是面谈的哦），去谈薪资待遇的时候主管和人事已经给你准备好一份offer（按照面试结果初步订的），最后不满意，协商了好久，我提出了在原来基础上加1k的要求，完了人家说让回去等消息（此时感觉已经嗝屁了）但是过了一天人事打来电话说同意我的要求，叫我来签协议。 总结：我是一名普通本科应届生，在应聘之前我做了大量的准备，面试过程很顺畅，能实时感受到大公司的氛围，最后薪资基本是按照个人能力和出身定的，能基本满足你的要求，很人性化，大公司魅力十足。

疫情影响嘛，线上面试。前一天是笔试，在线上，不同岗位不同的题目。硬件就是数电模电，主板测试就是一些通识吧。 一面技术面，应届生主要问简历的项目，硬件会问很多模电知识，一定要会画图。我过的是主板测试，主要还是简历内容，也没特别问什么技术问题，毕竟应届生想懂这里的东西还是不现实。二面人事面就很简单了，也没问什么特别尴尬的问题。通过之后就是等待定薪资，定好之后签三方就这样。不用特别担心笔试，但如果是硬件开发，还是要好好复习模电数电的。

一面部门主管问对公司的了解，为什么投递这个岗位，简单聊了一下测试的理解二面一面通过后hr聊一下薪资，入职注意事项

公司： 华硕（苏州）珠江路那个！不是工厂！是研发中心办公大楼，离地铁还行，骑车几分钟，走路十几分钟，周边租房（800老破小次卧-1300主卧-2000单人公寓）公司预计23年下半旬搬至绿宝广场（新大楼，有点期待）投简历-邮件笔试（开摄像头做题）-技术部面试（该岗位主管问问题）-人事部面试（填性格测试，个人履历，聊聊工作经历）-电话谈薪（谈工资）-发 offer （每一个流程最多一个星期出结果）8小时打卡上班，餐补13，双休，加班费，节假日发150购物卡，年终奖，十三薪，年休假：法定➕5（工龄长时间长）今年发了九天，额外14天福利事假不扣薪，病假20不扣薪比较正规，也有系统性培训，有老员工带，个人感觉整体不错，加班情况看部门，我入职半年加过一次，双倍加班费，疫情也居家办公（有的岗位因为仪器不能居家）社保卡、工资卡、电话卡都有邮件告诉你怎么办或者直接办好给你～比较人性化自由化，大家都干好自己的事就行～保密，不让说，只能说正常水平，跟大厂比不了，跟普通公司比还OK，主要轻松人性化，所以不是很高（和boss填的薪资第一个数差不多哈哈哈）欢迎提问

面试官台湾人，会深挖项目

面试主板测试岗位，一轮技术面两个技术部的人面试我，一轮hr面一位女性主管。感觉聊的还行，说好了几天后给答复，但是等了一周后还是我主动问的，没有过。最后想想原因感觉是我太老实了没什么面试经验，基本人家问什么我就答什么。大家别学我，最好要学一些套话。（在这家面过两次了，基本简历过关就会叫你去面试，面试官学历较高，所以面试感受基本上是我参与过的面试中最好的，但是这家缺不缺人就不知道了，听一个亲戚说他们年底裁了一整个部门）

y一般

一面 技术面，整体不难。 先是两个同事面应该，后续主管来问了一些hr面，聊的不错也表明了想去的意向。结果反手就挂了 麻了

简单记录下面试过程笔试，说实话笔试我能确定对的只有两题。。平时搞深度、机器学习也不接触电路图啥的。。主管面，主管面的那个前辈很和蔼，非常愉快的面试，问了些简单的C，整个过程仿佛和聊天一般。HR面，这一面大多是看看你的性格，你做过的项目是不是你自己做的之类的。部门同事面，很轻松，聊了聊拿到offer