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面试等最新动态
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匿名用户
高级管理职位的面试
和其他公司面试不一样，就是聊天。但是碰上这种的面试，要小心点。其实是老板在套你！一个就是问问题，然后让你来回答怎么看，怎么解决。第二个就是讲讲面包店这个行业，第三个就是商业胡吹，说自己怎么怎么样！个人感觉太虚，不现实，说的很多东西，只有目标和规划，没有方法也没有资源。
所以觉得不靠谱，依靠招一个牛人来，也实现不了！何况我也不是个牛人。所以后来通知去上班，就没有去。再加上来看准网看了其他人的评论和我自己的判断基本一致。就更加果断不去了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
这个地理位置不太容易找，在一个老工业区里面，没有招牌没有门牌号，我也是通过向周边保安打听才找到的，这在现代社会感觉有点不可思议，那得是有多落后呀。办公室在厂房的三楼，面积比较小，其中老板的办公室占据了大约三分之一的位置，三分之一是摆放密集的办公桌，还有三分之一的区域像是杂物间，通过布局可以得到一些信息：1.老板的性格里有比较严重的好面子爱慕虚荣；2.公司老板绝对是个不尊重员工的人，不能肯定和发现人才的价值；3.管理上比较混乱，老板非常可能会直接指挥基层员工，这对公司发展是不利的；4.公司从上到下都没有体现出应有的礼仪，比如和老板面谈的时候，有人不敲门直接进来汇报工作，面试途中当面接听电话等细节；另外，本来约的下午三点，我准时到了，但是老板在办公室和一帮人在喝茶吹牛逼侃大山，办公区域小加上没关门，外面听得真切，感觉此人太没有时间观念，不懂得尊重别人的时间。此处唯一给我留下好印象的是前台，虽然不是美女，但是懂得基本接待，表现得比较礼貌得体，不禁在想是不是该公司人才流失太严重，所以天天需要接待面试？
你认为薪资待遇和发展前景哪个比较重要？
这里偶尔会有加班，你能适应吗？
你能接受基层工作吗？比如先去到门店做服务员？
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你认为薪资待遇和发展前景哪个比较重要？
这里偶尔会有加班，你能适应吗？
你能接受基层工作吗？比如先去到门店做服务员？
面试官的问题：
问你认为薪资待遇和发展前景哪个比较重要？
答这二者并不矛盾，一家没有发展的前景的企业必定给不了高的薪资待遇，而一家前景广阔的企业薪资待遇一定不会差，薪资待遇不仅是指既得利益，也可以是情感驱动，还可以是期许利益，期权股权等等，所以这个问题不存在，或者，问题应该是你对我公司的发展前景看好吗？我的答案是，目前为止，我没有从刚才的对话中感知到你对公司发展有过人的布局，公司采取的高运营成本的经营模式使得盈利能力微乎其微，直接的说，我不看好！
问这里偶尔会有加班，你能适应吗？
答可以的，按劳支付所得就行了。
问你能接受基层工作吗？比如先去到门店做服务员？
答不能，我的价值不再这里，我曾经的工作经历让我掌握了这些基本技能，以我现有能力我仅需考察门店就行了，我认为我在招商策划和渠道运营方面的能力更值得被注意到。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
4
18
匿名用户
品质主管的面试
面试整个过程比较轻松，面试官没有提出太多专业问题，
更多的是注重对公司忠诚度方面的考核，
但是感觉公司整个文化不太适合我，最终选择不接受。
曾经公司的工作内容
更多的是注重对公司忠诚度方面的考核，
但是感觉公司整个文化不太适合我，最终选择不接受。
曾经公司的工作内容
面试官的问题：
问曾经公司的工作内容
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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